比如人员,万吉公司不少人被“安置”到了新分销商公司,谁知过去之后发现,待遇并不像对方最初承诺的那样美好,环境也不如想象中那么自然。更让刘学生感到不解的是,几名刚刚过去的工作人员不久便被辞了回来,理由是——这几个人是刘的亲戚。
至于库存,当初为了平稳过渡不再额外引发矛盾,万吉又从宝洁购进100多万元的货品,但如今货品要过渡给新经销商,对方却并不愿意接受。对方的理由也可以理解,“接了以后,他的库存要增加,仓储租金谁来付?此外,我们的货并不包括在他们向宝洁承诺的销售任务里,加上货品结构不一定合理。这怎么看都像块烫手的山芋。”
如此一来,万吉开始着急了。因为日化用品都是有保质期的,时间拖得越久,解决难度越大。事实上,更难解决的还有对账问题——这已经拖得够久的了。
近年来,由于宝洁将重心放在销售目标提速上,远远忽略了对后台服务的跟踪支持,诸如促销、物料等费用长期由分销商垫付,代垫费用最终如雪球般越滚越大。就万吉公司而言,到目前为止,宝洁拖欠万吉公司垫付费用已达数百万元。最长的款项竟然在一年以上。
“2003年,万吉刚开始运营的时候,流动资金是200万元,现在我们的流动资金要在800万元以上,再加上这么多代垫费用,150多号人的公司自然难以维持啊!”
除此之外,在双方解除合作关系后,宝洁起初只承诺核对2010年7月份以前的费用。“核对截止时间双方可以商量,但关键是要双方坐下来对啊。”刘学生称,到2010年12月份,宝洁厂方人员只来过徐州一趟,账目也只对了五分之一。然后就杳无音讯了。
“大公司流程复杂,销售、财务、法务层层审批,这可以理解。但分销商挣的都是血汗钱,心里急啊。”
静水深流。事实上,徐州万吉与宝洁之间的恩怨纠结,同样也引起了其他分销商的内心震动。采访中,很多分销商虽然不愿直接站出来要求“减负”,但大家都在观望事件的处理结果。这也是宝洁公司对此次事件态度审慎、力求低调处理的原因所在。
“我们就是第一个喊出声音的人,第一个喊痛的人。实际上很多分销商跟我们都有同感,但大家对大公司都抱有不同程度的幻想,总希望它有一天能改变过来。宝洁的高层他们也想做好,但往往到了下面执行就走样了。现在市场竞争激烈,但不能不择手段对未来透支。这不是一种良性的生意。”
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