海口从基层一线提拔19名干部 占新提拔处级的11%

　　海口网12月28日消息（记者 谢舒）2010年以来，海口共有19名长期在基层一线工作、表现突出的干部先后被提拔到市直单位领导班子任职，占新提拔处级领导干部的11%。

　　《中共海口市委关于贯彻落实省委<2010——2020年深化干部人事制度改革纲要实施意见>的实施意见》下发一年多来，海口市认真抓好《实施意见》部署的各项改革任务，在建立健全干部选拔任用和管理监督机制、提高选人用人公信度方面取得明显成效。

　　其中，坚持完善从基层一线选拔领导干部，坚持在完成市委、市政府中心工作任务中考察干部，在完成急难险重工作任务中考验干部，在应对突发事件中识别干部，在日常工作中深入了解干部，在开展创先争优活动中发现干部。努力形成“注重品行、崇尚实干、鼓励创新、面向基层”的选人用人导向，这一举措得到了广大干部群众尤其是基层干部群众的好评。在区党政领导班子换届时，选拔任用具有3年以上镇（街）、企事业单位领导工作经历的党政班子成员29名。

　　近年来，海口市委采用考试竞争环境、工作竞争环境选人用人。先后提拔32名后备干部。并建立党政干部来自基层一线的培养选拔链。自2010年以来，选调21名优秀应届大学生到海口乡镇基层培养锻炼，选聘30名高校毕业生到行政村任职，为海口长远发展储备一批干部资源。

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