符海斌等5名省人大代表建议：制定优惠政策吸引医科毕业生当村医

　　观点：我省少数民族市县，医疗卫生方面普遍存在资源不足、看病难、就医难的问题，特别是在乡村一级，资源更是严重不足，难于做到“小病不出乡、大病不出县”的目标。以白沙为例，这个地处偏远山区的少数民族贫困县，医疗卫生方面存在的问题主要有：卫生专业人员总量不足，难以满足人民群众医疗卫生服务需求；卫生人员结构不合理，人员流失现象严重，补充不及时，影响卫生事业可持续发展，主要表现在学历层次较低、高层次、专科人才匮乏，年龄结构失衡等。

　　建议：应吸引并留住少数民族市县基层卫生人才。加大对卫生经费投入和培训经费的投入，增加少数民族地区医疗学科建设专项投入。少数民族地区地域广阔，服务半径大，建议省政府及相关部门在核拨公共卫生服务经费时，要综合考虑地理环境特点等情况，加拨人头经费。

　　要多渠道充实卫技人员队伍。制定实施有利于吸引医学毕业生到少数民族地区就业的优惠政策。譬如在少数民族地区乡镇卫生院工作满五年以上可以调入到大医院工作，或者通过大幅度提高乡镇卫生院医护人员的薪酬待遇，实行职称政策倾斜等，改善少数民族地区乡镇卫生院的用人环境，吸引人才、留住人才。

　　在加强村医队伍建设方面，建议出台关于加强村医队伍建设的政策措施，招录医学类大中专毕业生到村卫生室工作，纳入乡镇卫生院管理。对村医承担的公共卫生服务等任务给予合理补助。提高村医的工资待遇，妥善解决村医的养老保障等问题。