2015年企业校招薪酬公布 椰城学子盼名企投橄榄枝

　　在今年的应届生招聘上，互联网企业继续近年来的火热势头，相比其他行业而言，互联网企业普遍开出了极高的薪资待遇，例如土豪阿里就给出了“13k*15~18k*15(即13000元/月、一年发15个月薪酬至18000元/月、一年发15个月薪酬)”，这意味着应届生在阿里最高可以拿到27万的年薪，另外美团、Google和百度等开出的薪酬也都非常高，互联网企业用自己的土豪实力疯狂吸收着最优秀的人才。

　　四平八稳的银行和三大电信公司。相比较而言，三大电信公司给应届生开出的待遇也都不太高，基本维持在年薪6万左右，竞争力已经没有前几年那么大了;而各大银行们基本开出了10万-15万左右的薪资，总体还算不错，不过这两年来互联网金融企业在快速崛起，但是这部分企业的薪酬本次未能体现，相信过两年他们也会是吸引优秀应届毕业生的主力军。

　　投行和咨询公司依旧不差钱。据了解，高盛集团开出的应届生平均薪资达到66万元港币，折合人民币能约53万元;另外J.P.Morgan、瑞银集团等开出的年薪也达到28万元以上，投行依旧扮演了不差钱的角色，但是要进入这些知名投行，难度却也是相当之大;另外知名咨询公司例如麦肯锡、波士顿、贝恩、罗兰贝格等给应届生年薪都普遍开出了16万元以上的高新，还是有一定吸引力的。

　　椰城学子：只盼望名企来海南招聘给个机会

　　2015年企业校园招聘开出的薪酬待遇一览表发布后，在海口的各大高校校园里也引起了热议，不过高校学子们纷纷表示，那些名企肯定是在名校招聘要人，那不是他们的菜。

　　“之前，我看了一本杂志，是这样描述大学的:大学是一列火车，清华北大是软卧，普通本科是硬卧，高职专科是硬座，独立民办是站票，但用人单位不管你是怎样来的，只想知道你有什么能力。近日，看到人力资源公会发布了一份2015年企业校园招聘开出的薪酬待遇一览表，才知道我错了，首先一点，这些名企不会到普通院校招聘，当然也就是这一点决定了一览表中的名企不是我的菜，当然我也不是他们的菜，所以所只能后悔当年没有好好学习。”海南师范大学大四学生蒲同学说，如果这些名企来海南招聘的话，估计会率先到海南大学，在海南省只有海大是211院校，不过估计也够呛，所以说看到这个一览表，只能呵呵，不关她的事。

　　在海口一单位实习的二本院校大四学生席同学告诉记者，他是从西北过来海口读大学的，记得中学时，老师让他们好好读书，将来考个好大学，找份好工作，当时还是很努力的，然后就考来海南了，但是看到这个一览表，只能静静地看看就可以了。此时此刻，大学四年时间已经即将结束，大学里也努力学习，不过感觉表格中的名企离他有些遥远了，如果可以，盼望一览表中的名企能来海南招聘，让海南大学生们有机会去闯关。

　　高校老师：不要因为高薪盲目追求要考虑自己的能力

　　海南高校就业指导中心老师说，2015年企业校园招聘开出的薪酬待遇一览表公布后，也勾起了不少大四应届毕业生的向往之心，不可否认，读书上大学，就是为了找到一个好工作，这是很多家长的期望，学生的目标，所以在面对这个一览表的时候，自然会有些兴奋，充满希望，同时有夹杂一些伤感。对此，该老师表示大学生只能做好自己，此刻准备着，等待招聘机会的到来，一举成功，但是不能盲目追求，不能只想到高薪的工作，而忘记了自己是否能胜任，在等待招聘时，在不是为了钱而工作的前提，还应该思考：这是我想要的吗?这份工作有没有潜力?我能不能胜任?

　　首先，这些名企工作是我想要的吗?应届毕业生要全面评价自我。对自己所学专业、工作能力、爱好特长、优劣势有一个完整把握。应不断调适自己原有的不切实际的就业取向，使自己的心理定位与择业目标要求相适应。

　　其次，这些名企的工作能不能让我有发展的空间?有些职业目前来看较好，高薪，但从长远看，实际上是夕阳职业，而有些职业却相当有发展潜力。所以，大学生找工作应有前瞻心理，对职业及单位的发展前景应有准确认识，而不能只盯着目前单位的规模、效益等。这样，大学生在就业上才能拓展视野，开拓就业心理，避免产生心理问题。

　　最后，我能不能胜任这份工作?入职后不能胜任工作的情况时有发生，有些上班族正是因为在高薪企业里工作，或者因为不能胜任或者因为压力过大，最终选择了极端的方式。

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