昨日,渝中区,某公司实行每周2.5天休息制度,员工率先享受调休福利。
   
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重庆一公司开休2.5天大周末 每年假期可增26天

海口网 http://www.hkwb.net 时间:2015-12-11 10:35

  昨日,渝中区,某公司实行每周2.5天休息制度,员工率先享受调休福利。

  当你还在盼大周末时 别的公司已经尝鲜了

  重庆鼓励有条件的单位夏季执行2.5天休假制度,旅游业人士认为市民自驾游的半径将翻倍扩大

  12月2日,重庆出台《意见》,鼓励有条件的单位夏季执行2.5天休假制度,并且鼓励机关、企事业单位职工以拼假、凑假的方式旅游。这一模式经由重庆率先提出后,得到了全国各界热烈响应,人们纷纷欢呼:“大周末时代真正来临了!”

  昨天,我市的一些专家、市民认为,看上去虽然周末只增加了四五个小时的时间,但在休闲、健康、消费、娱乐、教育等方面,“2+0.5”将大于2.5,或将改变市民的工作和生活习惯。

  “大周末”可使每年假期增加26天

  “未来,休闲度假可能成为人们的一种刚性需求,2.5天的周末应是一种必然。”重庆工商大学旅游与国土资源学院王宁教授说,从统计来看,旅游消费占国民消费的比例超过了10%,而休闲度假消费约占整个旅游消费的20%,“大周末”有利于拉动消费。王宁说,我们现有的节假日,主要有周末、黄金周和其他法定假日,其中周末的天数加起来最多。实行2.5天的“大周末”后,全年要增加26天,未来周末将变为130天,约占全年三分之一。

  长线游将从中受益

  在接受采访时,重庆中旅集团廖伟总经理表示,千万不要只看到增加了半天,实际上“2+0.5”不仅大于2.5而且还要大于3。他说,以前绝大多数人不可能利用2天周末走长线度假,而今后,星期五上午下班后,人们便可能直奔高铁、机场,晚上就可到达上海、北京、三亚游玩。今后,旅行社的很多中长线产品将进入市民视野。

  自驾游半径将翻倍放大

  “大周末”对农家乐、露营地来说也是一个不小的利好消息,因为自驾游的半径将被放大。昨天,重庆雪狼自驾董事长邱波表示,以前2天的周末,自驾游一般都局限在200公里以内,而休“大周末”的话,完全可以放大到四五百公里,周五上午下班后便可驾车去桃花源、梵净山、凤凰古城、黄果树这些地方。

  多个行业可分享红利

  “千万不要小看这0.5天,一加上它,旅游产业链上的吃、住、行、游、购、娱及相关产业将被带动起来。”旅游业资深人士陈开元说,“大周末”不仅可以带动整个大重庆的旅游市场消费,而且还有利于均衡景区,缓解黄金周的交通压力、景区压力和公共安全压力。

  陈开元说,而且重庆实施“大周末”休假制度还将对陕西、湖北、贵州、四川等省有辐射作用。本报记者 吴国富

  “周末休2.5天,工作照样做得完”

  -案例

  周末休2.5天,对很多人来说还是“看起来很美”的事,在渝中区大坪一科技公司已成为了事实。上周三,该老板召开大会,宣布全公司进入周末2.5天休假模式。只要你把手上的活儿完成了,周五下午想上班都难!

  70后老板 多放半天假,任务是“耍”

  昨天,位于渝中区大坪万科中心的重庆艾锐森科技公司内,24岁的小熊拿着文件跑进跑出,有点忙。今天上午下班后,他打算去趟忠县,丈母娘过生日,必须得露个脸。

  小熊说,从上周开始,公司实行2.5天休假制度。今天上午11:50后,他们要开始耍周末了。

  1971年出生的陈微,是这家科技公司的老总,也是说服其他4名股东同意执行这一制度的人。陈微说,10月初,通过媒体知道可能提倡执行2.5天休假模式的消息后,他就开始计划这事。

  “刚开始,几个股东不同意,怕影响公司业务。”这期间,陈微逐一找到股东们,用他的方法说服了大家,“我们是做互联网的,搞网络的人,你不会玩,怎么行?”

  12月2日,重庆出台《意见》,鼓励有条件的单位,夏季执行2.5天休假制度。陈微对股东们说,试运行半年,如果真影响了工作,再取消也来得及。不过说这话时,陈微很有底气,“我们公司的80后、90后很会玩,我相信他们有能力将5天的工作在4.5天内完成。”当天,新的休假制度在公司例会上宣布后,姑娘们、小伙们笑惨了。

  80后、90后员工 把任务细化,并不影响工作

  原本5天的工作日,突然变成了4.5天,工作究竟受不受影响?陈微说,在试运行的一周多时间里,不仅每人顺利完成了工作,而且效率比过去更高。

  “为啥?都想踏踏实实地耍呀!”小熊说,以他为例,作为公司对外市场的负责人,过去的周五,他整个下午几乎都在整理周报和下属们的工作总结。但4.5天休假模式开始后,他坐下来,冷静思考了新的工作模式,把过去每周集中整理的周报,细化到每天完成,“一天抽空半个多小时,既不影响工作,也更有效率。”市场调研部的员工们,上周则将原计划放到周五进行的各项调研工作,分化到工作日的每天完成,这样做,时间既不紧张,又按时按量完成了任务。

  “刚开始,股东们勉强同意了这一休假模式,但现在看来,其实并没影响工作。”陈微说,每周多耍半天,他对这群年轻员工们就一个要求:耍出质量来。

 

 

 

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[来源:重庆晨报] [作者:王珊] [编辑:王善栋]
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