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制造业高级技工缺口超400万人 开价七千难招人
即便把工资提高到比同行业高三成，姜宇依然找不到合适的技术工。
姜宇是一家位于杭州的袜厂老板。按他的说法，在他的工厂里待遇“不会比电子厂差”。但即便每年招的人数并不多，却并没有足够合适的人来应聘。
姜宇所经历的正是已经席卷沿海制造业多年的“招工难”，一方面是用工成本上升，一方面则是即便高薪也不易招到合适的技术工，“开价七千难招专业技术工”等消息描述的就是姜宇所面临的困境。
制造业高级技工缺口超400万
人社部发布的2015年二季度部分城市公共就业服务机构市场供求数据显示，从行业需求看，80.6%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业这三个行业，其中又以制造业占比最高，达34.7%。
另外，从需求侧看，56%的用人需求对技术等级或专业技术职称有明确要求。其中技师、高级技师、高级工程师、高级工的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为2.0、1.94、1.81、1.77。
人社部此前另一项统计数据显示，中国2.25亿第二产业就业人员中，仅制造业高级技工缺口就达400余万人。宁夏宝塔石化集团董事长孙珩超也曾对媒体表示，近几年，缺少高素质技术工人已成为很多行业的通病。
技术工缺乏造成了一系列负面影响，其中之一就是导致企业用工成本继续上升。
“做还是不做呢？不做的话工人工资从哪来？可是做的话却亏本，小企业承受不住就关门大吉了。”浙江诸暨一位袜厂女老板李欣（化名）对新京报记者表示。
诸暨位于中国纺织业重镇绍兴地区，被称为中国袜都。根据李欣的说法，在2015年，光是绍兴就关了八十几家印染厂，首要原因就是日益增高的员工成本。
李欣表示，加上社保支出成本，现在浙江招一个工人成本需要4500元，但越南那些东南亚国家一共可能只要800元，所以国外的品牌商都把订单挪到那边去了，“现在‘人’成了大问题”。
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