怀疑“风雪执勤”背后的真问题

　　2月26日上午,云南丽江市中院法官李炳祥在个人微博转发人民网微博《一位57岁民警的雪中坚守》时,评论“每一个故事背后就有一个故事。57岁老民警在风雪中执勤,有三种情况:一种是犯错误被罚,一种是作秀,还有一种是作秀!”26日晚7时许,丽江中院通报称,鉴于李炳祥错误言论性质严重,经院党组讨论研究,决定对李炳祥同志停职检查,调查后作严肃处理(2月27日《信息时报》)。

　　我们已经形成了“一事当前、先问真假、再问是非”的共识,面对《一位57岁民警的雪中坚守》一文,心里产生怀疑是可以的,追问真相的心理动机也没有多大问题。但在缺少有效信息的情况下,如同无法断定真假一样,我们更无法断定此行为是不是出于作秀。实在不能理解,这位法官有什么依据把“风雪执勤”称为是作秀。

　　一个心理阳光的人未必看什么东西都阳光,一个心理阴暗的人大都是看什么东西都阴暗。古人讲“言为心声”,一个人不设防的言行,常常是内心的真实表达,从一个人的不经意言行中,也可以推断出一个人的真实心理。简单地把“风雪执勤”称为是作秀,只能说明这位法官可能不太相信敬业、友善,甚至其自身也不是敬业、友善的人。这样的思想观念,让人们感到一些遗憾。

　　社会主义核心价值观,在公民层面提出了“爱国、敬业、诚信、友善”的倡导。“爱国、敬业、诚信、友善”,既是价值观,也是一个公民应当具备的基本素质,还是一位公民做人的基本修养。如果说“爱国、敬业、诚信、友善”对于普通公民来说,还是一种道德呼吁,那么对于公职人员来说,则是一种道德要求,是必须具备的基本素质。

　　这名法官看到微博,轻佻地作出作秀的判断,这充分说明,在其心中是没有敬业、友善这一概念的,也不相信存在敬业、友善的人。《韩非子》里有一个《齐桓公好服紫》的故事,充分说明“上有所好,下必甚焉”。反过来讲,“上有所恶,下也甚焉”。由于公职人员在社会结构中的特殊地位,如果他们做不到敬业、友善,不相信存在敬业、友善的人,那么不仅会影响本职工作的开展,而且还会带来错误的思想导向。

　　这里不禁想到一种思想倾向。一段时间以来,有人面对社会事件,即便是十分美好的事件,也常常站在怀疑和批判的角度,一概而论地反权威、反传统、反主流,网友们把这种人称为是“喷子”。不管什么心态,一旦走向一概而论,都是十分错误的,都值得警惕。这种反权威、反传统、反主流的“喷子心态”,因其消弭了一切美好,不相信人间真善美的存在,不利于社会和谐,不利于形成向上向善的力量,对其必须保持高度警惕。

　　一个普通公民出现“喷子心态”,应进行积极规劝,并且通过更多的努力,把社会建设得更加美好,尽可能使其转变认识,看到并且参与美好社会的建设。诚然,这种转变需要一定的时间,需要我们付出坚持不懈的努力,但应该相信,“只要功夫深,铁杵磨成针”,大多数人都能发生转变。但对于公职人员来说,必须提出严肃的批评,并且通过制度的力量,使其“喷子心态”无存在和用武之地。

　　不相信敬业、友善,不相信一切美好的“喷子心态”,才是怀疑“风雪执勤”背后的真问题。在转变作风的背景下,一名公职人员竟然还有这样的心态和认识,只能说明作风建设永远在路上。由此,这名法官因此受到停职检查,并有可能被严肃处理,一点也不冤。