女教师扎堆生二孩 海南部分学校面临师资不足问题

　　女教师扎堆生二孩，我省部分中小学面临师资不足问题

　　“产假式”缺员 学校怎么办?

　　女教师扎堆生二孩，我省部分学校出现了师资不足问题。记者张茂摄

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　　一直以来，女教师在中小学以及幼儿园教师队伍中，占据了半壁江山。近日，记者走访发现，由于“二孩政策”全面放开，我省许多女教师扎堆生“二孩”，部分中小学面临师资不足问题，让许多学校和家长感到苦恼。

　　女教师纷纷请产假 代课老师来“补缺”

　　“今年，我们学校已有30多个老师怀孕了，绝大多数都是要生二孩。请产假的女老师太多了，给学校管理和教学造成很大困扰。”儋州第二中学校长高澄清无奈地说。

　　据了解，儋州第二中学全校有300多名教师，其中女教师占70%以上。“二孩政策”全面放开后，许多女教师扎堆怀孕。很多教师是30多岁的高龄产妇，除了请产假外，还要休“保胎”假。“学校只能通过请代课教师的方式来应对这个问题。”高澄清说。

　　近两年，屯昌县女教师每年休产假的人数也一直持续在90人左右。屯昌县教育局副局长朱汉华表示，学校“产假式”缺员现象一直都存在，中学和幼儿园的情况较为严重。因为中学老师代课需要符合学科匹配的条件，要求较为严格。而幼儿园教师中，绝大多数都是女教师。相对而言，小学教师相互之间代课则较为灵活。

　　“为了应对这个问题，我们首先会通过全县教师调配来保障各校的师资力量，实在周转不开时会通过中介机构购买服务，请代课老师来补缺。”朱汉华说。

　　今年秋季开学后，屯昌县向阳小学就有9名女教师休了产假。通过调配县域其他学校教师补缺后，向阳小学的教师数量仍然不足，最后只能又请了两名代课教师。

　　经学生家长反映、记者走访后发现，海口实验中学、省机关幼儿园因女教师休产假导致教师缺员的情况也非常明显。

　　省教育厅师资管理处相关负责人表示，目前，全省范围内确实不同程度地存在“产假式缺员”的现象，这或多或少会影响到学校的正常教学。由于教师编制管控受限，新招足够数量的教师来弥补缺口不太可能。现在，很多学校主要通过购买服务请代课老师、增加在岗教师工作量等方法来解决这个问题。

　　聘请代课教师有利有弊

　　建议提前建立人才库

　　记者了解到，一般情况下，学校有女教师请产假，首先会由本校本学科教师代课，或者在区域范围内调配其他学校教师进行替换，实在没有办法才会请代课老师。

　　聘请代课教师，虽然可以暂时缓解教师紧缺的问题，但这种做法也让一些学校和家长感到担忧。

　　“因为女教师怀孕，在一个学期的中期换教师的情况时有发生。学生需要时间来适应新教师，这对学生们的学习状况会有一定的影响。”高澄清说。

　　“我家孩子在读小学四年级，因为老师怀孕，不到一个学期数学老师就换了两个。每换一个老师，孩子都要经过一段时间的学习才能重新步入正轨。”海口市民黄丽对孩子频繁换老师感到担心。

　　“教师不够，学校也没有足够的编制来招聘新的教师，所以只能请代课教师，但是代课教师不受学校管制，责任心方面主要依靠自我约束。此外，代课教师的素质参差不齐，对教学质量和水平的提升会有一定的影响。”高澄清表示，如果学校有一定的用人自主权，或许能更好解决这个问题。

　　省教育厅师资管理处相关负责人表示，建议通过增加教师编制等方式来长远解决这个问题。

　　有业内人士建议，如果确实需要通过购买服务的方式来解决“产假式”缺员问题，希望政府部门、教育部门可以提前建立人才库，将有经验的退休教师、代课教师、优秀师范毕业生纳入其中，为各校的师资配备及常规教学管理提供支持，这样可以确保代课教师的质量，而不是让学校临时通过中介机构来寻找代课老师。

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