海南文昌“一中心三服务站”年内建成

　　原标题：文昌市委组织部人才科科长刘小刚：文昌“一中心三服务站”年内建成

　　千秋基业，人才为本。8月25日晚，文昌市委组织部人才科科长刘小刚早早守在电视前，等待《新时代琼崖传习所》第八期节目的播出。“这期节目主要围绕‘人才’主题，既是当前时政热点，也与我的工作息息相关。”刘小刚说：“今天是周六，所以我早早就回到家中等候节目开播，希望从节目中‘取经’。”

　　第八期《新时代琼崖传习所》邀请的嘉宾是国务院政府特殊津贴专家，海南大学党委常委、副书记杜明娥，她以“大力引进和培养人才，建设世界一流学科高校”为主题进行了理论阐述。

　　“节目开篇便盘点了海南历史上的文化大发展时期，从北宋苏东坡带来中原文化，到如今海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设，都诠释了‘人才是第一资源’的深刻含义。”刘小刚说，近年来，文昌市委正努力践行习近平总书记和海南省委关于人才工作的新要求，解放思想，创新思维，在人才引进、培养和人才体系建设上下功夫，“文昌现已针对产业发展重点领域，先后制定出台了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》《加快教育医疗人才队伍建设的暂行规定》等政策，激发人才创新创造活力，今年仅在教育、医疗领域便已引进289名人才。”

　　文昌是国内著名旅游养生胜地，每年10万“候鸟”下文昌，其中不乏高级知识分子。“文昌专门出台了一系列柔性引才措施，在不改变人事关系、户籍关系前提下，引进市外人才。”刘小刚表示，为了用好用活“候鸟”人才资源，文昌与专门的服务型企业合作，成立“候鸟”人才服务工作站，筛选出一批学有专长的人才，一一联络拜访，建立人才档案库，并提供平台，让各类人才发挥才智。

　　“杜明娥教授在节目中谈到，海南吸引人才，要靠‘人才优先’的理念，要靠体制机制的创新。”刘小刚说，“这就要求我们在人才工作上必须树立新思维，践行新要求，构建具有竞争力的人才引进机制、适合发展需要的人才培养机制、科学合理的人才保障机制和务实高效的人才管理机制，坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。”

　　刘小刚透露，文昌当前正在建设“一中心三服务站”，打造“一站式”人才服务平台。其中，文昌市人才服务中心与清澜“候鸟”人才服务工作站已建成投用，龙楼“候鸟”人才服务工作站与文昌博士工作服务站都将在今年年内建成，将实现人才“引得来”“用得上”“留得住”，确保人才不断档。

　　“下一步，我们将围绕重点领域和社会经济发展的需要，以问题为导向，继续打造层次清晰、务实管用的人才政策体系，为释放人才工作活力提供制度保障。”刘小刚高兴地说，第八期《新时代琼崖传习所》阐述了人才工作在海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设中的重要性，“这既是对我们工作的肯定，也对我们的工作提出了新的要求。接下来，我们会强化交流，采取多种措施多种形式开展招才引智工作，争取人才工作经费投入的不断增加，让更多的人才能够在文昌各展其才、各尽其用。”

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