微议室：你对“接私活”怎么看？

　　近日，有媒体报道了辽宁大连一家汽车服务有限公司员工许某，因下班时间接私活被辞退。许勇诉至法院，大连市中级人民法院审理后认为，单位明文规定禁接私活，但因单位拿不出许勇接私活的证据所以败诉，而不是辞退决定不合理。（12月22日《工人日报》）

　　@巴卫娜娜米：既然公司明确规定禁止接私活，那么利用公司资源去接私活肯定是不对的，作为员工就应遵守公司的规定。

　　@Lyny：生活压力这么大，要吃要穿要养娃，利用下班时间赚些外快有何不可？

　　@末沫：看情况吧，单位没有规定应该可以，否则还是按规矩来。

　　@串串：不推崇接私活的现象，人的精力是有限的，接私活对本职工作多少会有些影响。企业发现此类行为也应该先和员工沟通，不能“一刀切”。

　　@芒芒未央：位置不同，想法也不同，哪个老板都不希望员工“吃着碗里看着锅里”，员工又想多劳动提高生活品质，没法说谁对谁错。

　　@云无心：员工业余时间属于自己支配，接私活挣点外快无可厚非，但不能挖单位的墙角，把单位的活变成自己的私活，做有损单位利益的事。单位也不能把员工当成包身工，去干涉员工的业余生活，还是互相理解和包容为好。

　　@发出咕咕的声音：一言难尽，如果签了合同就不应该这么做，如果没签合同按照法律来说，接私活也不归原公司管，公司如果不希望出现此类现象合同上还是写明白吧。