@海口大学生 要交钱才能工作？求职就业要警惕这些陷阱

海口网12月23日消息（记者卢海浪 见习记者林靖钧）临近寒假，不少大四学生开始寻找实习工作。在面试求职的时候，很容易被一些不法分子利用，最后落入“求职陷阱”。近日，海口网就此走访了海口部分高校及人力资源公司，给大家提醒建议：找工作一定要多问、多看、多留心，避免上当受骗。

中介费？培训费？求职路上“水深坑多”

“11月开始实习，眼看着快一月份了还没找到实习工作。”今年大四的学生王晨告诉海口网（微信号：haikouwang2013）记者，看到同学们都陆续找到了不错的实习工作，而他还在“漂”着。临近毕业，既不好意思开口向父母拿钱，又只出不进，慌不择路只能一通乱投简历。“我当时心里想的是，只要是份工作，我就干，先就业再择业。”王晨表示，“疯狂”投简历之后，有不少公司抛出了“橄榄枝”，他如约去面试，结果发现对方是中介，并表示可以介绍工作，只是要收取一定的费用。虽然心急，但王晨并没有交钱找工作，而是果断离开。

已在海口工作一年多的林先生表示，他刚毕业时面试的第一家公司就有“猫腻”。据林先生回忆，面试前先是填了一份心理测试表和一份个人信息登记表，面试过程中面试官告知林先生应聘的文员岗位已经满员，但从面试过程以及心理测试表分析得知林先生并不适合当文员，更适合UI设计。“我以前从未接触过UI设计，我也不知道UI设计是什么。当我提出对UI设计不了解时，面试官告诉我公司会提供培训，前期免费，后续工作后每月扣除一部分金额作为培训费用。”林先生当下便心生疑惑，他不过是来面试一个文员，怎么就被安排做UI设计了呢？

海口网记者随机采访了海口各大高校即将毕业的学生发现，大多学生是通过校招和招聘网站去了解招聘信息的，警惕意识较强，在投简历之前都会事先网上了解一下该企业信息是否真实，事先也会对他们心仪的行业做一番“小调查”，面试时也会时刻保持头脑清醒。

学校可帮助学生树立正确的就业观

如何让学生树立正确的就业观，避免遇到求职陷阱？海南师范大学就业办老师孙浩表示，学校重点做好就业政策宣传和咨询，让毕业生及时全面地了解国家和地方促进高校毕业生就业的政策措施，引导学生客观、理性、辩证地认清就业形势。学校从大一开始就会给学生做宣传引导工作，让学生对现实社会有更明确的认识，合理调整就业期望值。

孙浩老师建议，求职者要提前了解好自己想从事哪个行业，这个行业在你所属的城市大概的薪资水平如何，理智应对。“学校举办的招聘会都会对前来招聘的企业进行严格审查，为学生求职就业保驾护航。”同时，孙老师表示，海南师范大学每年的春招、秋招企业都是经审查通过后才会被允许进入学校招生。

业内人士：求职陷阱需时刻警惕

“求职者在求职过程中如果遇到用工单位以缴纳服装费、体检费、培训费、保险费等费用为由的要谨慎。” 海南天涯人力资源管理服务有限公司曹经理告诉海口网记者，求职者可以通过正规的工商信息网查询企业的注册信息，再前往面试。

曹经理介绍，常见的求职陷阱常见的有试用期陷阱、薪酬陷阱、收费陷阱等。常见的现象为，在发布招聘信息时，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事员”“业务员”，故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传。一些用人单位利用毕业生求职心切的心理，巧立名目向毕业生收取各种不合理费用，如风险抵押金、违约金、培训费。

曹经理建议，求职者上网发布简历时，最好到信息监管较规范的网站登记注册，慎重填写个人信息资料。要选择专业网站，因为普通网站的招聘广告审查不太严格，很难保证招聘信息的真实性。求职者还要保持清醒头脑，对应聘企业进行尽可能多的全面了解，对各种名义的收费以及不发薪水的试用提高警惕。