海口网评 | “就地过年”要做好保障

今年春节怎么过？福建省总工会推出措施，鼓励外省籍职工留闽过年。记者1月5日从福建省总工会获悉，为确保全省广大职工度过一个欢乐、祥和、安宁的新春佳节，全省各级工会迅速行动，靠前服务，推出“八个一”措施，用暖心行动鼓励引导外省籍职工留闽过年。

近期，受新冠肺炎疫情影响，除了福建之外，全国多地倡议就地过年，鼓励外地籍员工、群众积极配合新冠肺炎疫情防疫工作，尽量留在工作地过年，非必要不返乡，并多措并举为外来职工提供更多便利，让他们安心过年。

有钱没钱回家过年——回家过年已经成为本能，融入我们的血脉。过年回家，是为了让父母放心，也是为了让自己安心。但是，疫情防控人人有责，面对当下疫情防控需要，非不必要不返乡、尽量减少非必要的聚集性活动，留在当地过年就是为防疫做贡献。

那么，如何让外省籍职工融入当地过好年，找到“回家过年”的感觉？

笔者认为，除了倡议他们留在当地过年，还要在人文关怀、福利保障等方面做足功夫。

福利保障是留住员工最基本的条件。按时足额支付职工工资和加班费这是最根本的一条，过年补助、优惠购买当地过年所需物资也能在一定程度上减轻他们的支出压力，更好地融入当地过年习俗中来。

同时，要留住外来务工人员在当地过年，就要满足他们的“胃”，满足他们的“俗”，在吃和风俗之中增加更多的“家乡味”。单位可提前为他们准备具有其家乡特色的美食原料和风味小食等，也可以为来自同一地方的员工准备当地小调戏曲、杂技小耍等节目，让他们更好地融入当地的喜庆气氛中，开开心心过好年。

丰富文化生活，除了传统的走访慰问、暖心年夜饭、文娱闹新春等，还应为他们安装免费wifi，让员工畅享节日影视文娱的同时，还能利用网络平台给家人视频拜年、和朋友K歌比赛等。

　　让外地群众留在当地过年，既是疫情防控大局的需要，也是增强民族凝聚力、认同感、归属感的绝佳良机，各地应当高度重视，努力做好各项保障工作。（黄跃成）

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