海口网评 | 智联招聘售卖简历：信息安全需要两条腿走路

在贴吧论坛qq群等渠道，支付7元可以得到智联招聘简历。卖家称，只要给钱就可以买到智联招聘简历。3月15日晚，央视“3·15”晚会开播，智联招聘被点名。随后，#智联招聘前程无忧猎聘售卖简历#话题登上热搜，引发网友热议。

尽管目前智联招聘回应对“求职者简历可随意买卖”的不法行为已采取相应措施，并以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作，但不可否认的是，作为掌握求职者相对集中的平台，智联招聘在技术和管理方面存在疏漏。

信息安全已经是一个老话题，但信息泄露问题总是层出不穷，市民因信息泄露导致财产受损情况也频繁发生。孩子刚报辅导班，很多教育机构就“表示关切”；购买了新车，不同的保险公司都找上门来；刚买完房，各类装修公司就打来了电话……类似情况在生活中随处可见，遭泄露的个人信息数量惊人，信息安全风险无所不在。

伴随着大数据、人工智能、互联网等技术的广泛使用，我们对信息共享的关注越来越多，却容易忽视这其中存在的信息安全问题。有的公司只是一味注重扩大客户的信息量，却没有将注意力放在如何建立“防火墙”、升级技术手段、防范各类风险上，最终导致大量的个人信息被泄露，成为一些不法分子出售牟利的工具，催生黑色链条。

这次央视“3·15”晚会曝光的“求职者简历可随意买卖”事件，希望能给相关平台敲响警钟。如今很多线上平台都像智联招聘一样，将服务对象的个人资料集中起来，建立起各种各样的信息库，实现资源共享。但是，如果对信息安全把关不严，这种做法也意味着信息泄露机会的增加。平台应当在信息公开与隐私保护之间寻求平衡，信息的公开应该是以隐私保护为基础和前提的。

从安全角度出发，保护个人信息需要两条腿走路，既需要筑牢技术的防火墙，也需要织密管理的篱笆网。大数据打破了信息的“孤岛”，如何守好信息安全的城池，合法、正当地收集、使用个人信息，这是亟待破解的现实问题。（李琳）

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