原标题:推动职业培训,提升发展空间
新职业青年破解“成长的烦恼”
近年来,全媒体运营师、二手车经纪人等一些依托于数字经济、互联网平台的新职业应时而生。新职业青年面临诸多机遇,却也伴随行业快速发展而陷入“成长的烦恼”。收入不稳定、标准难认定……如何破解这些新职业“通病”,成为相关从业者关心的话题。
新奇与焦虑并存
“灵感闪现随时创作,工作疲惫就能睡个昏天黑地,职业‘UP主’(原创视频创作者)的工作就是这样。”家住北京的柳欣是一名电子科技产品爱好者,毕业后成为某视频网站的职业创作者,定期推送相关产品评测及试用视频,当起了“全媒体运营师”。
和柳欣一样,如今越来越多的毕业生将择业目光转向新就业形态。记者了解到,2020年全国高校毕业生规模达874万人,今年这一数字更是高达909万人,其中不少毕业生选择将网络主播、内容创作者等相对灵活、收入相对体面的新职业作为自己迈入职场的第一步,新职业及相关行业也成为吸纳大学生就业的重要“蓄水池”。
从业人员越来越多,新职业领域的“老兵”们开始感受到“后浪”带来的压力。柳欣介绍,就新媒体运营而言,一旦作品更新速度变慢或是质量降低,账号便会迅速“掉粉”,收入也会大打折扣。“想要维持热度和稳定收入就需要加大投入、组建团队,持续产出高质量作品,但个人UP主很难做到。”
相较于创作焦虑,职业发展空间和转型的限制更让柳欣感到担忧。“我曾经尝试过几次转型,但最后还是回来继续做视频。”她告诉记者,如果加入别人的团队做视频媒体运营,压力小了不少,不过收入基本持平,还失去了自主性。也有不少同行选择转行做其他职业,但是相对单一的从业经历很难在职场中建立起竞争优势。
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