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海南大力弘扬特区精神 干事创业热情空前高涨[组图]
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坚持撑腰鼓劲
在新形势下勇于容错纠错，激励担当作为
凌晨时分，在海口美兰国际机场新塔台管制室，塔台值班人员在操作设备。海南日报记者 袁琛 摄
“是进一步，还是退一步”，这个选择曾摆在海南许多干部面前。
“进一步”，可以帮助企业，促进发展，但如果不成功便有担责风险；“退一步”，自己免责了，但换来的是企业、项目的损失和地方发展机遇的错失。
过去，我们常常听到市场主体、党员群众乃至政府部门自己对“退一步”的遗憾。在“退一步”的背后，离不开“洗碗效应”心理：洗碗越多的人，越有可能把碗打破；而洗碗少的人则不会因此挨批评、担责任。
旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的党员干部撑腰鼓劲，就必须破除“洗碗效应”。为此，海南在出台《在海南全面深化改革开放中激励干部新担当新作为的实施意见》和《海南自由贸易港公职人员容错纠错办法（试行）》的基础上，在2021年进一步完善容错纠错机制，建立了公职人员容错纠错、澄清正名和重新使用典型案例通报发布制度。
琼中周某某因履职不力受处分后有过则改、知错后勇、直面问题、勇挑重担，在工作中创造出实实在在的成绩，重新获得组织提拔使用；陵水罗某某通过信访渠道诬告陷害派出所民警，受到依法查处……一个个公布的典型案例，让更多干部吃下了干事创业的“定心丸”。
因此，这一年来，我们看到越来越多的“进一步”：洋浦帮助一个技术先进、前景广阔的高端流体材料项目走出困境，成功投产；海口江东新区推动跨境船舶租赁等多项自贸港“首单”业务落地，累计投放融资租赁资产规模超55亿元；三亚崖州湾科技城创新推出取消施工图审、实行“拿地即开工”等举措，实现主要审批事项最短1天办结……
从“退一步”到“进一步”之变，不仅是干部队伍敢于担当、勇于作为的作风之变，也是给予干部干事创业更大空间和更多包容的制度之变。营造更好担当作为的环境，将高涨的干事创业热情长期持续下去，也需要在体制机制上提供根本保障。
在非主观因素、没有谋取不当利益前提下，我省将创一流营商环境、制度集成创新、包容审慎监管、提高行政效能、承担急难险重任务、促进重大政策和项目落地等方面出现的失误错误都纳入容错情形，释放了保护改革者、支持担当者的强烈信号，树立了敢闯者敢用、有为者有位的鲜明导向。
日前召开的省委经济工作会议在总结2021年工作时，将“干事创业热情空前高涨”作为实现“十四五”良好开局的一个重要方面，再次体现了省委、省政府对营造良好干事创业环境的高度重视。按照会议对明年工作的部署，各级党员干部都要带头提高政治站位，强化责任担当，提升专业能力，狠抓工作落实，持续“比学赶超”，处理好十个方面的关系，把党对经济工作的全面领导体现到贯彻落实党的路线方针政策的实际行动上，体现到推动高质量发展的实际行动上，体现到为党分忧、为国尽责、为民奉献的实际行动上，以干事创业新热潮加快推动海南自由贸易港建设。
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