劳动仲裁众生相㉜|自己人

四月末的日头把玻璃烤得发烫，空气里浮动着燥热的尘埃。刘姐留在被申请人席上，攥着仲裁申请书，手止不住地发颤。

杨鹤 摄

“白眼狼，他就是白眼狼！”刘姐涨红的脸像被烈日灼伤的晚霞，喉间溢出压抑的哽咽，“亏我把他当自己人，没想到最后落得这样下场......”

刘姐口中的“白眼狼”，指的是申请劳动仲裁的劳动者、她的表弟强子。

去年夏天，强子拖着褪色行李箱出现在刘姐公司前台，耷拉着脑袋，声音沙哑：“表姐，实在混不下去了，看在咱们一起长大的份上，收留我吧？”

刘姐望着这个从小跟在自己身后喊“姐姐”的表弟，想起童年时玩泥巴、分食冰棍的画面，当即拍板：“明天就去项目部，都是自己人，咱不走那些虚头巴脑的流程。”

两人最初的日子像浸了蜜。强子工作勤快，凌晨五点跟着项目经理跑工地，经常熬夜加班改方案，连图纸上标点符号都要较真。无论客户电话多晚响起，他永远秒接。对待公司大事小事，必定向刘姐先请示、后汇报，言语间也满是感激，手机备忘录里甚至记着刘姐的咖啡喜好——半糖少冰。

刘姐也确实把强子当自己人，亲自带他跑工地，手把手教看图纸，核心客户资源全权交由他打理。每当强子跟着项目组熬夜改方案，刘姐会悄悄放杯热牛奶。发放季度奖金时，刘姐特意多批了两成，还笑着说：“亏待谁，也不能亏待自己人。”同事们打趣他们是“上阵姐弟兵”，茶水间的八卦里，这段亲缘成了最温情的注脚。

可惜，好景不长。裂痕始于去年双十一，强子工作时受伤了。钢筋穿透防护网的瞬间，不仅撕裂了强子的皮肉，也割裂了两人的姐弟情。

住院期间，强子每天数着输液管滴落的药水过日子。刘姐前去看望过一次，交完医疗费，塞了个慰问红包，话里话外满是无尽的担忧，“进度又要拖了，甲方违约金谁来赔？”

出院后，强子拖着瘸腿去找刘姐讨说法。他们隔着一张办公桌，站成了天平两端。

强子扯开裤腿：“你知道我躺了多久吗？”

“我不是去看过你？”

“一次，就一次，满嘴都是工作进度，对待外人也不至于这样！”

“医药费我全付了，还不够？”

强子猛然挥起拐杖，金属杖尖在地面撞出刺耳刮擦声。他哭腔混着嘶吼：“医生说，以后一到阴雨天，骨头会疼得整夜睡不着！”

“自己粗心受的伤，怨得着谁？现在项目全被你拖垮，违约金、工人工资，这窟窿谁来补？”刘姐手中的钢笔在玻璃台面弹起又重重坠落。

窗外不合时宜地传来压路机粗粝的轰鸣声，将最后一丝血缘的温度碾成齑粉。

没多久，刘姐收到了强子邮寄的《被迫离职通知书》，强子离职原因变成了公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险费。

实践中，劳动者以《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，即“用人单位存在过错（如未提供劳动条件、劳动保护，未足额支付工资，未依法缴纳社保等），劳动者可以解除劳动合同”，向公司注册地邮寄被迫解除劳动合同通知时，说明员工已开始为后续劳动仲裁留存证据了。

大多数情况下，劳动者使用EMS特快专递向公司寄送通知，并在快递单内件品名栏清晰注明“被迫解除劳动合同通知书”字样，同时保留快递单据原件及物流信息截图。通知书内容会明确用人单位具体过错情形，援引对应法律条款，并写明解除劳动合同的具体日期。为了确保通知有效送达，有些劳动者还会同步通过企业OA系统、加盖公司公章的电子邮箱、短信等书面形式发送电子版通知书至法定代表人、人事负责人或合同约定的通讯地址。更甚者，借助公证机构进行电子证据保全。日后一旦产生劳动仲裁，这些完整的邮寄凭证、物流记录、通知书内容及送达证明，将成为证明劳动者依法行使解除权的关键证据，可为争取经济补偿金等权益提供坚实法律支撑。

果不其然，刘姐收完强子邮寄的《被迫离职通知书》，便迎来我院送达的仲裁申请书副本、应诉通知书等仲裁文书。

强子提出了9项仲裁请求，囊括了现有或将有的所有权利：要求确认与公司存在劳动关系、公司向其支付未签订劳动合同的第二倍工资、经济补偿、未休年休假工资、法定节假日加班工资、双休日加班工资、工作日延时加班工资、缴纳社会保险费以及工伤认定后才有的工伤待遇，金额总计四十多万。

此后，刘姐再也联系不上强子。庭前调解时，我试图经由强子委托代理人联系他，但代理人回复强子不出面、也不同意调解。

直至今天庭审，强子本人也未出庭，委托代理人遵循强子的意愿，开完庭便匆匆离开审判庭。

眼前，只剩下气得发抖的刘姐。当时她那句“都是自己人，不走虚头巴脑的流程”，此刻成了最锋利的反讽。

社会交往中，类似因“熟人关系”弱化法律规则引发的纠纷屡见不鲜。人们常因熟稔与信任卸下防备，用情感替代规则，看似便利的人情交往，实则埋下了诸多隐患。一旦利益冲突爆发，那些缺乏法律保障的口头约定或承诺瞬间失去约束力，曾经牢固的情感纽带也可能顷刻分崩离析。

所以说，法律从来都不是人情的对立面，相反，它以清晰界定权利与义务边界的方式，让人情不再因人性的复杂而脆弱。

同时，法律绝非无所不能的济世良方，它的刚性框架注定难以丈量人情世界的幽微曲折。因此，法律需要与道德、习俗、公序良俗等柔性规范协同发力，共同构筑起刚柔并济的治理体系，才能真正实现社会生活中规则与温度的平衡，让每一份信任都能在理性与感性交织的框架下，获得更坚实的保障。