促进蓝领就业 提高跨省流动——“直播带岗”招聘观察

在手机上刷企业短视频、听主播聊岗位投简历，已经成为越来越多人找工作的新方式。刚刚过去的“618”，一批企业招聘岗位也在线上向用户集中推送。直播带岗的广泛应用，给劳动者就业选择和企业招聘带来哪些变化？

2025年4月9日，工作人员在云南省文山学院招聘会现场进行“直播带岗”。（熊平祥 摄）

“作为数字经济时代的招聘新业态，直播带岗将线下一个个局部劳动力市场，通过数字化和精准匹配连接成覆盖全国的大市场，有利于劳动者更充分流动。”中国人民大学劳动人事学院教授易定红说。

根据人力资源社会保障部下属中国就业培训技术指导中心近日发布的分析报告，通过短视频直播平台找工作的求职者，2024年跨省流动就业比2022年提升36.2%。从构成看，这部分群体主要是蓝领，并明显呈现从人口大省流向东部地区和沿海用工大省的趋势。