海南省劳动人事争议仲裁院调研组深入海口产业园 聚焦新业态用工与劳动关系托管新机制

海口网9月19日消息（记者王誉霖 颜绵程）为深入探索新就业形态劳动权益保障与劳动关系托管模式，从源头构建和谐稳定的劳动关系，9月18日下午，海南省劳动人事争议仲裁院副院长郑水海、海南省人力资源保障学会会长马东调研组一行赴海口市（秀英）人力资源服务产业园，聚焦新就业形态劳动权益保障与劳动关系托管实践开展专题调研，与园区运营单位海南新视线人力集团相关负责人进行座谈交流。 

颜绵程 摄 

会上，调研组重点了解了园区在劳动关系托管服务方面的创新探索。园区运营单位现场展示了针对小微企业推出的劳动关系托管服务流程及8项具体服务内容，涵盖劳动合同管理、人事政策解读、招聘培训等多维度托管支持。目前园区已成功托管20余家企业，通过专业服务帮助企业显著提升用工规范性、有效预防劳动争议。随后，各方深入探讨了新业态用工面临的现实挑战。随着平台经济规模持续扩大，用工形式日趋复杂，新就业形态劳动者的权益保障问题日益凸显。参会代表围绕如何识别用工风险、完善参保机制、构建适应新业态的纠纷化解模式等展开交流，明确了今后需重点完善的机制与服务方向。

颜绵程 摄

调研组同时对园区筹备设立劳动争议调解委员会表示支持。郑水海指出，调解委员会的建设应与新业态劳动权益保障深度融合，成为前端化解纠纷、稳定劳动关系的重要支点。调研组还就联动司法和综治等部门资源、调解组织备案及调解员培训等实操环节给予具体指导，强调要将争议预防与柔性化解贯穿于用工全链条。

此次调研为园区在劳动关系托管和新业态劳动者保障方面等问题的后续解决奠定了交流基础，也为园区劳动争议调解委员会的设立明确了政策支持和实操路径。下一步，海南省劳动人事争议仲裁院将持续推进调解组织规范化建设，加强劳动政策宣传，进一步优化营商环境，以和谐劳动关系助力海南自由贸易港核心引领区经济高质量发展。