以“宣讲+实干”破解自贸港用工新题 秀英区举办“楼小二”涉外劳动争议调解专场宣讲活动

海口网9月24日消息（记者云梦怡  特约记者陈创淼 通讯员刘志军）为扎实推动构建具有自贸港特色的和谐劳动关系，夯实劳动争议源头治理根基，9月23日，秀英区委宣传部、区人社局联合举办宣讲+实干——“楼小二”涉外劳动争议调解专场宣讲。辖区重点企业、人力资源管理从业人员、基层劳动仲裁员等60余人参加宣传活动。

宣传活动现场。（秀英区供图）

此次宣讲活动突破传统模式，不仅有法规精讲、案例剖析，更有情景模拟、现场答疑，实现“政策+方法+服务”的三维赋能。宣讲员是北京天驰君泰律师事务所律师李群不仅分析了海南自贸港建设中的劳动争议处理新趋势，更结合海南自贸港重点园区、产业发展特点和用工特点，有针对性讲解了跨境劳动关系认定、新业态薪酬纠纷调解等前沿问题，有效填补了从业人员在处理涉外用工与合规管理工作中的知识空白。

北京天驰君泰律师事务所律师李群。（秀英区供图）

在“情景模拟”环节，李群传授了“背靠背沟通”“情绪疏导三步法”等实战技巧，并带领参会人员进行了现场演示；在面对面沟通环节，针对企业提出的“建筑企业应避免违法分包”“科技企业如何与员工签订保密协议”等行业难点问题，提供了“定制化”建议，切实帮助企业解决用工难题。

参会人员认真听讲。（秀英区供图）

宣讲结束后，参训学员纷纷表示，在这次宣讲会上既学习到了法律“硬知识”，又掌握了调解“巧办法”，为下一步开展涉外劳动用工、处理涉外劳动争议提供了精准指导。

秀英区人社局相关负责人表示，随着自贸港产业升级加速，混同用工、跨境劳动关系等新型争议不断涌现，这次宣讲+实干——楼小二宣讲活动，不仅送政策，更教方法、解难题。下一步，秀英区将持续完善劳动争议调解培训机制，推动基层调解力量专业化建设，并深入一线企业摸排需求，提前介入风险点，从源头上减少劳动纠纷，为构建海南自贸港和谐稳定的劳动关系夯实基础。