椰城汇英才 聚力新发展 | 海口综保区以“人才链”赋能“产业链”

海口综保区以“人才链”赋能“产业链”

栽好“梧桐树” 引来“金凤凰”

海口综保区全球消费精品（海南）贸易有限公司投资与运营管理部副部长李卓芸在工作中。 记者 孙士杰 摄

近日，走进海口综保区金盘科技海口数字化工厂，自动化设备精准运行，智能系统高效运转，一件件变压器产品从这里走向国内外市场。在这片充满活力的土地上，人才智慧与产业发展同频共振，正奏响高质量发展的激昂乐章。

人才是产业升级的“引擎”，更是区域发展的“基石”。近年来，海口综保区持续创新体制机制，多措并举优化人才成长环境，瞄准产业发展方向引才育才。据统计，2025年园区共认定人才230人，人才集聚效应持续凸显，为园区主导产业高质量发展筑牢智力支撑。

多渠道引才 广撒“英雄帖”汇聚新动能

“海南消费市场活力蓬勃，离岛免税产业潜力巨大，海口作为海南自贸港核心引领区，能给我提供充分施展才能的空间。”2023年，曾任职于外资企业与大型上市公司、深耕投融资领域的李卓芸，毅然加入海口综保区全球消费精品（海南）贸易有限公司，担任投资与运营管理部副部长。入职后，她牵头布局公司大消费业务战略、推进重点投资项目、探索旅游消费新赛道，以专业能力为企业战略转型按下“加速键”。

像李卓芸这样被海口综保区吸引的人才，正源源不断汇聚。为广纳贤才，海口综保区聚焦高校毕业生、制造业技能人才、现代服务业骨干等群体，打出引才“组合拳”：通过线上线下招聘会相结合的模式拓宽全球引才视野，依托“才聚综保”微信公众号搭建“云招聘”桥梁，联动就业驿站打通基层引才通道，确保各类人才“引得进、留得住”。

“目前团队中有不少投资管理、商业运营领域的资深从业者，大家都看好自贸港的发展前景。”李卓芸表示，随着业务拓展，未来还将持续提升团队专业素养，打造兼具前瞻性与执行力的人才队伍，为海口打造“六个之城”贡献力量。

海口综保区相关负责人介绍，园区还建立了智能报表系统，实现了企业人才数据季度调度与就业动态监测；针对企业“急难愁盼”问题，主动搭建育才平台。“2025年，我们聚焦低压电工等紧缺技能岗位，为17家企业开展资格培训，33人通过考试并获得电工资格证，提升人才实操能力，较好地破解了企业用工难题。”该负责人说。

优生态留才 厚植“活土壤”结出“金果子”

良好的人才生态，是产业蓬勃发展的“沃土”。今年3月，海口综保区企业金盘科技成功入选第31批“国家企业技术中心”名单，标志着其技术创新实力再上新台阶。“落户海口综保区以来，优质的人才服务体系和产业集聚效应，是我们留住核心人才的关键。”海南金盘智能科技股份有限公司高级副总裁栗记涛介绍，公司构建“核心骨干—中坚力量—储备人才”三级梯队，通过定制化培养、双晋升通道与专项激励，保障人才储备稳定。

2005年，电力专业毕业的栗记涛加入金盘科技，开启人生“新征程”。凭借扎实的专业知识，他牵头优化高端干式变压器设计，主导申报多项实用新型专利，推动技术成果转化为实实在在的产品竞争力。同时，他主导完成多款定制化干式变压器设计，助力企业2024年外销收入同比上年增长68.26%，推动企业实现自主创新发展。

截至今年9月中旬，海口综保区累计办理人才服务事项223件，满意度达100%；上半年已为海马汽车、海航技术、海南旅投等12家企业、47名人才发放奖励资金43万元，有效激发企业引才育才积极性，形成“近悦远来”的人才生态。

“我们将进一步完善平台载体建设，依托企业、院校、第三方人力资源机构等多渠道引进人才；深化国际离岸配套服务，吸引和集聚海外高端人才入园创业。”海口综保区相关负责人表示，园区将持续提升人才“增值”服务，推动服务内容从“便捷式”向“增值式”迭代升级，吸引更多“金凤凰”筑巢扎根，助力海口打造“产城融合创新之城”。