海口秀英区“山海秀英·青年说”系列活动启动 汇聚青春智慧共绘“十五五”发展新蓝图

海口网11月28日消息（记者卢海浪 特约记者陈创淼 通讯员蔡翔任）11月28日上午，海口市秀英区“山海秀英·青年说”（第一期）——“十五五”规划系列大讲堂活动举办。活动旨在充分激发全区年轻干部的主人翁意识与内生动力，积极为“十五五”时期高质量发展建言献策，展现新时代年轻干部的战略视野、专业素养和实干风采，为秀英区未来发展注入强劲“青春动能”。

活动现场。（秀英区供图）

作为秀英区精心打造的年轻干部成长开放式平台，“山海秀英·青年说”系列活动立足该区“亦工亦农、亦城亦乡、亦港亦城”的独特区位优势，首期以“建言‘十五五’ 绘就新蓝图”为主题，正式拉开14期系列活动序幕。主题分享环节，5位年轻干部立足岗位实践，聚焦产业转型升级、乡村振兴实施、科技创新突破等关键领域，畅谈对“十五五”规划的学习体会，并就区域发展路径深入研讨，既分享学习心得，又碰撞思想火花。一系列立足当下、着眼未来的务实思考，充分展现了秀英青年以主人翁姿态投身区域发展的责任感与生力军风采。

刘禄显进行主题分享。（秀英区供图）

“秀英区作为‘门户枢纽’，是‘三港一站’所在地，全省近三分之一的人流、超过90%的生活物资经此进出岛，全省10个二线口岸中有3个在秀英，全市10个封关运作重点项目有8个落在秀英。必须精准施策、重点突破，打造‘三区一枢纽’发展格局。”秀英区委办公室副主任刘禄显结合高质量编制辖区“十五五”规划建议的工作实践，现场剖析秀英发展定位。他认为，做好编制工作，要突出“三个更加注重”：交通枢纽功能深度融入琼州海峡港航一体化，推动自贸港政策扩容增效，实现“流量汇聚”向“价值创造”蝶变；紧扣打造产城融合创新之城，利用好辖区园区、楼宇和山海生态资源，构建具有秀英特色和优势的现代化产业体系；聚焦群众所盼、发展所需、秀英所能，集中推进一批标志性民生实事项目落地，以优质服务吸引更多政策、人才、企业、人气在秀英汇聚。

杨颖进行主题分享。（秀英区供图）

秀英区科工信局副局长杨颖以《数字智造：以“三问三答”书写秀英“十五五”产业强区答卷》为题展开分享。提出以“三个协同”推动传统工业与数字经济深度融合，扩大应用场景开放、深化精准服务，培育产业发展新质生产力，推动自贸港政策优势转化为发展胜势。“三年间，秀英区核心企业从10家跃升至26家，营收从108亿元冲刺到181.5亿元，增速13.4%，超全市平均水平1个百分点。这些成绩不是‘昙花一现’，而是‘三年磨一剑’的厚积薄发。”杨颖表示，接下来将持续扩大应用场景开放，带动优质项目落地生根；深化精准服务，通过政策共享、需求直达，让企业转型有支撑、发展有信心，共同培育秀英产业发展新质生产力。

青年干部共话“十五五”发展新篇章。（秀英区供图）

“区委搭建‘山海秀英·青年说’大讲堂这个平台，初衷就是要把舞台交给年轻干部，把话筒递给年轻干部，在全区青年干部中掀起一股善于学习、勤于思考、勇于表达、敢于担当的热潮。”秀英区委组织部相关负责人介绍，活动聚焦年轻干部能力提升，通过多元交流研讨，着力培育“能写、能讲、能干”的复合型队伍，全面锻造敢闯敢试、敢为人先的高素质专业化干部力量，是秀英区深化“一火六苗”干部培养行动、推动年轻干部成长与重点任务推进同频共振的重要实践。

下一步，秀英区将更加重视年轻干部培养选拔，坚决使用清廉干部、优先使用创新干部、大胆使用年轻干部、培养使用潜力干部，持续办好“山海秀英·青年说”系列活动，注重在基层一线发现和使用“闯将”“干将”，对实绩突出的年轻干部大胆提拔使用，对庸懒散拖的坚决调整。全区各级党组织将主动关心关爱年轻干部，积极营造鼓励创新、宽容失误、奋勇争先的良好氛围，让更多优秀年轻干部在秀英高质量发展中脱颖而出、建功立业，为高标准高质量推进“十五五”规划实施、建设产城融合创新之城筑牢人才根基，书写秀英高质量发展的青春答卷。