细心栽“梧桐” 引来“金凤凰”——记海口国家高新区营商环境建设局局长张静

开栏的话

春潮涌动椰城，巾帼建功自贸港。为全面落实海口市推进人才荟萃与技术创新融合发展大会部署要求，礼赞女性人才、弘扬奋斗精神，提升人才工作宣传的影响力和穿透力，为聚四方之才建设海南自由贸易港核心引领区、打造“六个之城”营造浓厚氛围，海口日报即日起在《“优环境、谋创新、聚人才”——海口这么干》大专栏下开设子栏目《人才建功“她”风采》，推出系列宣传报道，聚焦各领域巾帼先锋，展现新时代椰城女性自尊自信、自立自强的时代风采，凝聚起建设海南自贸港核心引领区的澎湃“她力量”。敬请关注。

3月9日，海口国家高新区营商环境建设局局长张静在工作当中。记者康登淋 通讯员崔秋燕 摄

绘制产业与人才供需地图；发起创新人才沙龙；搭建政、校、企合作平台……七年时光，2500多个日夜，她为海口国家高新区搭建起一个又一个引才、育才、留才平台，栽种下一棵棵“梧桐树”。七年时光，她奔波在招才引才的路上，积极贡献巾帼力量，为园区引来一只只“金凤凰”。她就是2021年“海口市优秀党务工作者”、2025年“海口市营商环境建设先进工作者”，海口国家高新区营商环境建设局局长张静。3月9日，记者走近张静，聆听了她招才引才工作背后的故事。 

依托产才融合栽种“梧桐树”

当天上午，走在海口国家高新区，看着一家家正加足马力推动生产的企业里，一个个步履匆匆的年轻人，张静的内心欣慰又满足。这些年轻的身影，是园区发展的希望，也是她投入人才工作的美好见证。

回忆2018年最初接手人才工作时的情景，张静感慨道，那时，她对“海南自贸港背景下如何引才”的理解还停留在一条条招才引才的政策宣传折页上。

随着海南自贸港政策红利逐渐释放，园区企业数量快速增长，人才需求急剧上升，园区开始推行“产业链招商+人才招引”联动机制。此时，将各项招才引才政策熟记于心的她主动站出来，带领团队联动招商部门走访企业，在一线探寻引才破局之法。

张静记得，第一次拜访一家生物医药企业时，企业人力总监说的一句话：“各地都在比政策，我们更看重人才能不能留下来。”正是这句话，令她对人才工作有了深刻的思考与认识——海南自贸港建设背景下，人才工作绝不能“等靠要”，唯有主动对接、精准服务，才能让人才真正落地扎根。

带着这份思考，她和同事绘制了产业与人才供需地图，逐家企业走访、逐个梳理需求。同时，园区也建立起招商与人才部门协商机制，推动“双招双引”同步推进——每个招商项目协议里，嵌入招才引智政策。

这也为她的招才引才工作提供了强有力的支撑。

“产才融合就像鸟之双翼，招商引资带来产业，招才引智注入灵魂。”令张静开心的是，近年来，依托产才融合模式，一批世界500强企业签约落地园区，导入项目57个，引进产业人才1.7万人。与此同时，越来越多的女性人才沿着园区铺就的道路来到海口国家高新区工作。近三年，园区引进的高层次人才中，女性占比超过四成。

搭建多个平台留住“金凤凰”

招才引智工作，既要引得来，也要留得下。为此，聚焦女性科研人员缺乏沟通渠道的问题，张静发起了“创新人才沙龙”，邀请园区各类人才不定期开展分享交流，让人才在互动中碰撞思想、链接资源。

聚焦本土人才培育问题，张静与团队积极推动园区与中国药科大学等32所高校合作，搭建起政、校、企合作平台，促成齐鲁、海灵等15家企业与院校达成人才培养合作。与此同时，她还积极搭建创新创业平台、技能生态平台、党建+人才平台等一系列平台。

人才能够留得住，不仅要靠政策作支撑，还需要有温度的服务。在人才工作一线深耕多年的张静，始终把关乎人才切身利益的一件件小事放在心里，落到实处。

多年来，张静的努力付出，也变成了园区悄悄开出的一丛绚烂花朵：她服务的人才，接二连三地站上了领奖台。她的办公桌上，是一封又一封的感谢信。园区里，人才总量从几千人增长到4.2万人，高层次人才从几十人增长到1200多人，开发科研助理岗位占全省总量超一半，园区构建起“顶尖人才引领——骨干人才支撑——青年人才储备”的梯队化人才体系，博士团队从白手起家到拥有30余项核心技术，企业从一粒种子成长为国家级专精特新“小巨人”。

“每一个细微之处的改善，都是人才扎根的理由。做好每一件平凡的小事，才能让更多人才走进海口国家高新区、留在海南。”张静坚定地说，海口国家高新区要打造“1个千亿+4个百亿”高新技术产业集群，还有很长的路要走。她将继续做好人才的知心人、贴心人、引路人，聚天下英才而用之，为自贸港核心引领区和“六个之城”建设贡献“她力量”。