海口评 | 从“点状引才”到“磁场效应”

5月11日，首届“聚四方之才·海南自贸港人才周”在海口启动，随后多场活动在全省各市县、各重点园区密集开展。海口作为自贸港核心引领区设置了系列活动，以沉浸式、多元化的形式引才、留才，为人才搭建起一座从“了解海口”到“向往海口”的桥梁。

人才是第一资源。如今，引才、留才的竞争早已不是“给钱给房”的简单比拼，而是一场关于城市魅力、发展预期与情感认同的综合较量。如何帮助人才在短期内从“听说海口”到“走近海口”，再从“犹豫观望”到“下定决心”？既需要拉长相关活动的持续时间、人才的停留时间，更需要创新方式方法，通过充分的宣传推介，增进人才对海口的认知。

人才周期间，除了招聘会、对接会等环节，海口还安排了项目路演、创业园开放日、足球邀请赛、灯光秀、文化角以及音乐会等精彩活动。这是招才引智从理念到行动的全方位升级：不是看完岗位、投完简历、签完合同就结束，而是由“点状引才”迈向“磁场效应”，围绕重点产业、科创生态、本土文化、生活条件等人才关心关注的内容，循序渐进使其了解海口的优势、感受海口的诚意、体验海口的氛围。这种系统性招才模式，效果远超单一、零散的传统招聘活动，以实打实的“组合拳”，推动人才作出决策，与海口双向奔赴。

让人才进得来、留得住、发展好，需要通过人才周集中招引，更需要365天的持续礼遇。期待越来越多人才从“了解海口”到“向往海口”，再到“选择海口”，在海口这座理想之城干事创业、一同成长。