劳务品牌成长记 | 大坡胡椒工：让椒农变成持证“新农人”

如何让这颗“金果子”持续兑现价值？2024年11月，在海口市及琼山区人社部门全程指导下，“大坡胡椒工”劳务品牌正式启动培育。品牌推行统一培训、统一考核、统一发证，开展“技能培训＋就业保障＋品牌赋能”全链条服务，把零散农户培养为专业持证技术工人，走出一条劳务品牌与特色产业同频共振的成长之路。

政策沃土，催开品牌之花

近年来，海口市围绕海南自贸港“3＋1”重点产业需求，积极培育具有地方特色的劳务品牌。全市共培育5个劳务品牌，省级“椰字号”3个（“椰嫂”“新能源汽修师”“琼菜师傅”），市级2个（“大坡胡椒工”“椰岛飞手”），累计带动就业26.12万人。

“大坡胡椒工”劳务品牌。晁聪 摄

2024年起，海口市着力打造“大坡胡椒工”特色劳务品牌，积极开展技能人才培训服务，构建种植、加工、包装、研发、技能培训、直播带货等全链条学习课程体系，助力大坡胡椒产业走好“品牌赋能就业、就业支撑产业”的发展路径。

在标准化建设方面，品牌制定《海口大坡胡椒工劳务品牌认定标准》，明确种植、加工、销售全岗位的技能要求与服务规范，同步设计品牌宣传发展体系，大幅提升辨识度与专业形象。

琼山区大坡镇新瑞村的胡椒林。海口日报记者 苏弼坤 摄

大坡胡椒产品。晁聪 摄

“大坡胡椒工”是政策驱动下劳务品牌服务区域特色产业的代表之一。海口东昌胡椒有限公司副总经理符浩介绍，大坡胡椒的胡椒碱、胡椒油含量高、口感好，市场认可度很高。公司与大坡胡椒工劳务品牌合作后，用工拓展到周边区域，更多招用种植户和农民工，联农带农效果显著。“找大坡胡椒工用工比自己找工人更靠谱，整体素质和操作技术比普通工人高出不少。”

技能培训，增添从业底气

一颗好胡椒，要闯过采摘、脱粒、沤制、去皮、晾晒、分选六道大关。熟练掌握这六道关逐一攻克，就成了劳务工人接单的底气。今年4月，海南就业驿站海口大坡站联合博坡社区，邀请在胡椒、荔枝种植一线深耕30年的“土专家”才叔前来授课。线下课堂逐一拆解科学育苗、病虫害防控、丰产提质等关键环节，田间地头手把手示范农事操作。“平时不明白的问题，老师都能系统地讲透，特别实用。”参训种植户说。

海口东昌胡椒有限公司生产车间。晁聪 摄

海口东昌胡椒有限公司生产车间。晁聪 摄

培训不讲空泛理论，只教“听得懂、学得会、用得上”的实操本事，培育出了一批本土新农人。“胡椒嫂”蔡银花通过电商培训掌握了直播技巧，把直播间搬进胡椒园，边采摘边唱本地小调，粉丝迅速上万，胡椒销量翻倍，如今成了远近闻名的“直播达人”。

海口东昌胡椒有限公司生产车间。晁聪 摄

海口东昌胡椒有限公司生产车间。晁聪 摄

返乡农民工陈明岳参加种植培训后，13亩胡椒园收入翻了几番，年收入涨到10万元。大坡胡椒世家第三代传人杨广，培训后创立公司带着样品跑遍全国，让大坡胡椒不仅走进了北上广的超市，还漂洋过海卖到了东南亚。

从埋头种地到玩转直播，“大坡胡椒工”劳务品牌让一批批椒农真正变成了懂技术、会销售的新农人。截至目前，劳务品牌已累计开展专项培训覆盖663人次，持证技能人才近300人。

从“离家远”打工到“家门口”就业

除了标准化、科学化的技能培训外，针对零就业家庭，“大坡胡椒工”品牌依托就业驿站联合镇、村，建立“排查—培训—就业”闭环机制，推荐采摘、打包等临时岗位。今年胡椒季节农忙时，就业驿站与“大坡胡椒工”紧密协作，精准筛选适配劳动力对接种植户胡椒园，务工人员日均薪资超200元。同时，驿站工作人员深入田间一线，在劳动中同步做好用工对接与跟踪服务，持续优化劳动力精准匹配策略。

新瑞村委、海南就业驿站海口大坡站工作人员在胡椒种植园走访。晁聪 摄

据统计，“大坡胡椒工”每年吸纳周边1000余名劳动力灵活就业，优先覆盖低收入人口，带动4000多户农户深度参与胡椒产业发展，实现家庭稳定增收。

海南就业驿站海口大坡站工作人员张勇介绍，驿站负责品牌宣传推广工作，主动登记群众技能培训意愿，并同步推送至培训机构与就业部门，对接从业人员与用工企业、促成项目合作，既有效解决种植户用工需求，也带动居民稳定增收。目前，劳务品牌服务专窗已在全市所有就业驿站完成全覆盖，实现“驿站＋品牌”信息共享融合，为周边富余劳动力开辟了报酬合理的灵活就业新渠道。

下一步，在海口市人力资源和社会保障局、琼山区人民政府的指导支持下，“大坡胡椒工”将持续深耕胡椒全产业链布局，精进技能标准、推进实训基地落地，拓展培训覆盖范围，破解季节性就业瓶颈，让更多椒农在家门口端稳“技能饭碗”，在助力乡村振兴与产业高质量发展的道路上走得更稳、更远。

记者史子杨 晁聪 摄影报道

（海口网7月21日讯）