□ 孟凡宇
王处长要升迁了,刘科长和武科长成了处长位子最有力的竞争者。
刘科长技术过硬,年轻有为,主办培训工作有声有色;武科长运筹帷幄,思路开阔,统领市场营销风生水起。
俩人可谓棋逢对手。
武科长为了表现自己,营销频率和档次高标准、严要求、勤汇报,天天往王处长的办公室跑。
王处长大会小会地表扬武科长业绩突出。公司的员工觉得处长的位子非武科长莫属!
相比之下,刘科长好像对处长的位子并不积极,工作一如既往地干。
半年后,欢送王处长的职工大会上,出人意料的,公司老总宣布刘科长升任处长!
会后,武科长找王处长问原因,王处长意味深长地说:“你善于发现别人的问题,对自己的短处却视而不见;而刘科长却善于发现别人的优点,取长补短为己用,这样的处长才利于公司的发展啊!”
原来,武科长每次向王处长汇报完工作,都不忘贬损刘科长几句。而刘科长表现得非常大度,赞赏武科长做出的成绩,取长补短,精进自身。
尊重对手,是竞争最后的姿态。
(编辑:王思畅)