一、条件及资格:
◆招聘条件:
1、全日制大学本科以上学历,人力资源相关专业毕业或取得人力资源管理师二级以上职业资格证书。
2、具有5年以上企事业人力资源管理工作经验,熟悉现代企业人力资源管理运作,对人力资源管理各
个职能模块有较深入的认识。
3、品行端正,责任心、事业心强,有较强的组织协调能力和文字表达能力。
4、熟悉国家相关的劳资、社保政策法规。
◆招聘条件:
1、全日制大学本科以上学历,人力资源相关专业毕业或取得人力资源管理师三级以上职业资格证书。
2、具有3年以上企事业薪酬福利管理工作经验,熟悉现代企业人力资源管理流程,熟练掌握薪酬福利管理和实操技能。
3、品行端正,责任心、事业心强,有较强的组织协调能力和文字表达能力。
4、熟悉国家相关的工资、社保政策法规,熟练使用Office的高级运用。
◆招聘条件:
1、全日制大学本科以上学历,人力资源相关专业毕业或取得人力资源管理师三级以上职业资格证书。
2、具有3年以上企事业员工关系管理工作经验,熟悉现代企业人力资源管理流程,熟练掌握员工关系管理技能。
3、品行端正,责任心、事业心强,有较强的组织协调能力和文字表达能力。
4、熟悉国家相关的劳动及社保政策法规,熟练使用Office的高级运用。
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