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备战2014年国考面试 马上过关

在国家公务员考试中面试的录取比例大多数为1:3,通常说来同一岗位的考生之间分数差距不大,而真正决定考生能否一举成功“公”的就是接下来的面试环节。因此,一定要打好面试这场硬仗。 target="_blank" atremote>[详细]

 

target="_blank" atremote> 2014国考公务员面试备考指南

    2014国考笔试已经告一段落,很多考生通过网络估分系统估分,为接下来的面试做准备。在国家公务员考试中面试的录取比例大多数为1:3,通常说来同一岗位的考生之间分数差距不大,而真正决定考生能否一举成功“公”的就是接下来的面试环节。

公考综合分析类面试题型一网打尽

综合分析类综合分析类题型是所有结构化题型中,最重要的一类题型,无论是在国考还是联考还是地方性考试中,综合分析类题型都是重中之重。

公考人际沟通类面试题型一网打尽

人际沟通类题目是结构化面试中出现频率比较高的题型,因为现在的人际关系已经成为了困扰公务人员的一大难题

自我认知类国考面试题型一网打尽

自我认知与职位匹配类试题在近几年的结构化面试中出现的不多,但它同样也是结构化面试的一类基础题型。

组织管理类公考面试题型 一网打尽

在结构化面试当中,组织管理类试题是一类常考试题,这一类题型考查的是考生的计划、组织和协调的能力。

进考场,从容五步程序

经过面试前的精心准备,考生的应试能力会得到比较大的提升。接下来就是如何在考场上展现自己的最佳水平了。进入考场后,都会按照下列程序进行。考生调适心情,冷静应对。

为面孔负责

国考面试有严格的考评标准,“举止仪表”是其中重要的一项测查项目,不排除你可能就因为举止礼仪的不恰当而遭遇不必要的减分。

练出流畅口齿

为了能够更好的帮助到广大要参加2014国家公务员面试的考生,专家就来跟考生交流下在面试中需要重点注意的技巧,有助于考生们在面试中表现的更优秀。

心态篇

面试考试其实考查的就是两点,一个是答题的能力和技巧,还有一个就是心态。考生在考场上的自信表现很重要,甚至直接影响考生的最后得分。

条理篇

面试其实最能考察考生的综合素质。之所以是综合素质,是因为考生不但要有良好的知识储备、得体的礼仪表现、流畅的语言表达,还要有过硬的心理素质。

审题篇

面试是公考成功的临门一脚,是决胜阶段,历来为广大考生所重视,也为广大考生所头痛,因为面试更多的是个人能力和素质的体现,它不但是技巧的比赛,还是心理的较量。