评论| 以赴京招聘为契机，抓实“百万人才进海南”

　　本月10日，海南将在北京中关村举行“聚四方之才”招聘会，提供371家企事业单位7471个优质岗位，其中不乏海航集团、三亚学院百万年薪的“高含金量”岗位。省长沈晓明也将出席并作主旨演讲，诚邀四方之才投身海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。这对当前求贤若渴的海南而言，对希望弄潮海南的优秀人才而言，都是重要消息、难得机遇。

　　海南全面深化改革开放最短的短板、最紧缺的资源是人才。习总书记在“4·13”重要讲话中强调，海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才，要求海南坚持五湖四海广揽人才，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

　　为此，省委七届四次全会审议通过《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》，并出台人才落户政策、高层次人才配偶就业安置实施办法等配套文件，成立省级人才服务“一站式”平台，以更具活力的人才体制机制，引进海南急需的各类人才。半年来，海南已引进2.7万多名人才，其中高层次人才700多人，人才荟萃之势正在形成。

　　为进一步提高引才主动性、针对性、实效性，海南此次组织371家企事业单位，集体前往全国人才最为集中的北京招聘，可谓恰逢其时、恰得其所，一定要以此为契机，扎实抓好“百万人才进海南”行动计划。

　　一是精准引才。在11月1日省委人才工作委员会第一次会议上，省委书记刘赐贵指出，要进一步完善人才架构，围绕海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设的紧缺急需人才，坚持“缺什么引进什么、需要什么培养什么”原则，制定人才规划，坚持培养、引进、使用并重，深入基层、单位和行业了解实际人才需求，把人才工作细化到每个岗位。

　　对开展招聘活动，会议提出“以实践经验为重，为急需岗位引才，面向全国高起点、高标准、依法依规开展好重点人才招聘活动”的具体要求。这次赴京招聘，也是要围绕海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴、民生事业等领域，面向全国、公开公平、依法依规、不降格以求，重点引进为岗位急需、有实践经验、能很快上手的人才。这在今后的引才招聘活动中，应该会得到长期坚持。

　　二是精心培才。引进人才不意味着“引来女婿、气走儿子”，而是取长补短、交流共鉴、相互促进、相得益彰、共同把事业做大。引进的、本地的都是人才，人才也只有放在市场竞争中去多历练、经风雨，才能真正成其为人才。当前海南人才发挥才干的舞台巨大，对人才培养力度的持续加大，也会为本地人才拓展更大的成长发展空间。省委人才工作委员会第一次会议就明确提出，要高度重视本地人才的培养使用，加快完善和实施符合海南实际的培养计划，进一步发挥本地人才和引进人才的叠加优势。这在今后完善引才、培才、蓄才、用才机制的过程中，应该会成为基础原则。

　　三是强化保障。习总书记指出，吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制。因此，海南必须加快构建充满活力、富有效率、更加开放的人才制度环境，为人才提供良好的创业就业环境，做好人才培养、引进、使用这篇大文章。

　　这既要顶层设计，也要细节感知。顶层设计就是要总结半年来实施“百万人才进海南行动计划”的成效、经验和问题，好的方面要坚持，不足的方面要改进，进一步修改、完善和落实好有关政策。细节感知是多方面的，需要各部门换位思考、认真梳理。比如“海招网”主管部门和建设、运营各方面，就要坚持问题导向，增强服务全省人才战略大局的使命感、责任感、紧迫感，加快完善多语种信息发布、线上招聘和手续办理等功能，加强线上工作和线下活动的整合，打造成更有生命力的人才引进平台。比如为人才创造良好的就业创业环境，最重要的就是让人才切身感受到公平、公开、便捷、办事不求人，要以制度创新为核心，着力打造法治化、国际化、便利化的营商环境和公平开放统一高效的市场环境，加强教育、医疗、住房等配套基础设施建设。等等此类，不一而足，各方面要一一梳理、精耕细作、举一反三、真正把人才关心的问题解决到位。

　　海南改革开放发展的前景无比光明，各类人才施展才干的舞台无比广阔。赴京招聘是有针对性落实“百万人才进海南”行动计划的新的重要举措，相信会取得令人满意的丰硕成果，并带动做好人才大文章，推动海南成为人才荟萃、技术创新之岛。

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