海南：创新工作方法 让“候鸟”发挥所长

　　原标题：全省“候鸟”党建工作经验现场交流会在东方召开

　　创新工作方法 让“候鸟”发挥所长

　　10月28日，全省“候鸟”党建工作经验现场交流会在东方市召开，这是我省建省以来，首次召开全省性的“候鸟”党建主题会议。会议提出，各市县要积极探索适合本地区的“候鸟”党建有效路径，打造“候鸟”党建示范点，推进“候鸟”党支部标准化建设，形成“候鸟”党建工作新局面，助力海南自贸港建设。

　　当天会议上，东方、三亚、文昌、澄迈、陵水等市县组织部门及海口市美兰区人民街道世纪海岸小区党支部负责人先后作交流发言，分享开展“候鸟”党建工作的经验做法。比如，在创新组织设置方面，三亚依托社区、商务楼宇、人才工作站等载体成立了18个“候鸟”党支部，把“候鸟”党员有效组织起来；在创新活动载体方面，东方市连续两年开展“‘新东方人’百日服务”活动，先后向用人单位推荐“候鸟”人才500多人（次），充分发挥“候鸟”人才的作用；在创新管理模式方面，海口市美兰区人民街道世纪海岸小区由“候鸟”党员业主带头，将一个脏乱差小区打造成为基层党建工作示范点、环境卫生管理示范小区。

　　据不完全统计，每年约有100万人来海南避寒越冬，最多的时候达160多万人。目前，我省已录入党员信息库的“候鸟”党员就有上万名，已建立“候鸟”党支部64个。“候鸟”党员文化素质高，很多人有专长，是十分珍贵的人才资源。

　　“对‘候鸟’党员实行有效的教育管理，是我省新形势下对流动党员教育管理的一个难点，也是一个重点。”省委组织部副部长、省委两新组织工委书记吴慕君说，在海南全面推进自贸港建设的新形势下，扎实做好“候鸟”党建工作，既是新时代全面从严治党的客观要求，也是引领“候鸟”党员、人才服务海南自贸港建设的必然选择。

　　会议要求，全省各级组织部门要积极探索“候鸟”党建工作的有效路径，切实抓好《“候鸟”恋红巢党建工程实施方案》的落实，通过创新组织设置、创新活动载体、创新管理模式，让“候鸟”党员“离乡不离党、流动不流失”，推动“候鸟”党员为海南自贸港建设作贡献。

　　会议期间，与会人员来到东方市“新东方”人志愿服务党支部等3个“候鸟”党支部实地参观学习，并观看了“候鸟”党建工作专题片。“这次现场会让我很受启发，比如东方的‘候鸟’党支部开展丰富多彩的活动，有学习借鉴的价值。”海口市美兰区人民街道世纪海岸小区党支部书记唐雪晴说。