海口网评|证书不是“金手指”，能力才是“硬通货”

在职业生涯履历中，技能证书颇受求职者青睐。考证被不少年轻人看作是职业发展的必经之路，拥有多个证书，在求职过程中也能更具优势。

当前，许多热门职业资格考试，涉及到国家财产、人民生命安全的专业技术岗位，如建造师、消防工程师、健康管理师等，若是缺少了学历、专业等条件，报考难度较大，门槛也偏高。因此，也出现了部分运营商和培训机构为考生们违规报名、开具虚假工作证明，更有甚者打出“包过考试，不过全额退款”等宣传标语。

面对如此违规操作，还是有不少人加入“考证大军”，其背后原因是求职者希望拥有更多证书，提升其竞争力和增加履历的“含金量”。但在现实中，学历学位、工作经验、实操能力等，才是用人单位较为看重的参考依据，职业证书大多起到“锦上添花”的作用。

事实上，人社部门对职业资格的考试有着严格规定，仅在2020年前，就有76项职业资格被撤出国家职业资格目录，其中就涉及了185个职业。年轻人求职心切，可以理解，但是对职业资格考试缺乏了解，就容易落入“圈套”，被部分考证机构“割韭菜”。

证书不是“金手指”，能力才是“硬通货”。事实上，无论在工作岗位、学校，人品和能力才是经久不衰的“敲门砖”。证书无法给求职者带来安全感，就业最好的准备，是清晰的规划和明确的方向，结合自身的实际，有针对性地、脚踏实地地提高自身能力。

“一证到手，求职无忧”，靠的是自身的努力，与培训机构无关。我国于2019年底决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，将人才评价权放归市场与社会。相关部门在充分放权的同时，也要把好入口关，进一步规范培训市场师资等软硬件标椎和条件，实行备案及黑名单制度。同时，加大公共服务力度，搭建国家级的技能水平查询平台，提供有关机构积极受理相关投诉，确保考证培训市场良性运转，让劳动力供求双方回归理性。（黄嘉韬）