久久为功
海南始终坚持把制度集成创新摆在突出位置,加强改革攻关,破解制约人才发展的机制障碍,先后制定《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》《海南自由贸易港高层次人才认定办法》等政策文件。
近年来,海南落实《海南自由贸易港建设总体方案》有关要求,创造性提出以薪酬水平为主要指标,以市场认可、专业共同体认可和社会认可为基本依据评价人才,并把高层次人才认定权授予省内70家重点用人单位,调动、发挥其在人才引进培养、评价使用中的积极作用。截至2022年6月末,共认定高层次人才3.6万多人次。
以《百万人才进海南行动计划(2018-2025年)》为主要抓手,海南推进人才培养与人才引进并重并举并行。实施《海南省“南海系列”育才计划》,有计划、有重点地遴选培养一批具有成长为国家级人才项目人选潜力的人才,已选拔支持培养对象977人,发放资助经费超两亿元。
同时,海南实施《海南省人才创新创业投资基金(省专业人才培养专项基金1期)设立方案》,设立目标规模10亿元的专业人才培养专项基金,吸引省外优秀人才团队来琼干事创业,首期基金规模2.1亿元已通过市场化方式正式运作,成功投资5个项目。开展国家级人才项目配套资助工作,共配套国家级人才项目人选52人,资助金额1800多万元,支持鼓励国家级人才在琼取得更大的进步。
此外,海南印发《海南省人才团队建设实施办法(试行)》,聚焦人才与产业协同发展,配套出台实施方案,评审认定首批“双百”海南省人才团队,在申报科研项目和科研经费、申请创新创业投资基金以及落户、购房、子女入学、配偶就业等方面予以支持保障。
海南省委人才发展局相关工作人员介绍,未来海南将着力构建人才培养体系,围绕重点产业、民生事业发展以及《海南自由贸易港建设总体方案》“五自由一有序”保障需要,优化整合全省人才培养政策,在人才称号、经费标准、评审流程、工作机制、评估监管等方面加强统筹,打造各行业领域覆盖各年龄段低、中、高门槛的人才培养政策体系,建立健全全方位、多元化、立体式,具有海南特色的人才培养体系。
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