海南持续举办“百场万岗”2023年校招活动——聚人才 揽英才 留良才

为打破“坐在家门口等人才”的传统招聘模式，继12月16日海南“百场万岗”2023年校招活动在南京开启后，我省组团将赴全国多个城市现场招聘，以期吸引集聚万名以上高校毕业生来琼创业就业，为海南自贸港建设提供基础性、战略性人才支撑。

专场招聘聚人才

12月18日，在南京工业大学药学院从事智能化药物递送系统研究的博士后李媛媛，“动员”丈夫张叶龙到海南工作。是什么缘由，让这对夫妻情系海南？

故事得从12月16日说起。当天，首场海南“百场万岗”2023年校招活动在南京举办，李媛媛来到海南医学院招聘桌位前投递了应聘教师的简历，双方初步达成就业意向。

“我对海南自贸港建设充满信心，不仅看到当下，更要着眼未来。”李媛媛说，海南的热带气候、人文环境和政策优势等利好条件，值得“下注”。

在妻子鼓励下，南京理工大学化学工程与技术专业博士张叶龙，根据其研究方向“清洁能源的储能技术开发与应用”，也把求职目光投向海南相关领域。

除了夫妻档，海南招聘团队南京之行还吸引了“海归”人才关注。西班牙马德里大学传播学专业硕士研究生贾希成，在活动现场向海南航空控股有限公司投递了求职简历。“在海南自贸港建设进程中，国际传播会越发重要。”他认为，在国际传播中讲好海南故事，需要更多专业人才，有助于提升海南开放度和“世界能见度”，将“人气”转化为“财气”。

“请到天涯海角来，这里四季春常在……”经典老歌《请到天涯海角来》，如今被赋予新意——海南对高学历人才的吸引，不仅是得天独厚的热带风光，更在于自贸港的干事创业环境。

主动出击揽英才

为了吸引高校毕业生来海南，我省不少企事业单位积极主动揽才。

12月16日，南京理工大学哲学专业硕士研究生王永宁经过海南核电有限公司招聘桌位时，工作人员的热情介绍吸引了他，核电企业不仅招聘理工科人才，也有文职、宣传等岗位需要文科人才。

“没想到我会与海南核电企业打上交道，让我感受到了海南招才引智的诚意！”王永宁感慨道，此前该企业并不在他考虑范围之内，但经过详细了解后，决定投简历。

南京之行，受到就业供需双方的欢迎，我省趁势继续开展招才活动。

据介绍，由省委、省政府主办，以“聚四方之才，共建自贸港”为主题的海南“百场万岗”2023年校招活动，将陆续在省外多个城市和省内高校组织举办专场招聘会、就业小分队等线下活动，带企进校、带岗进校“点对点”引才。

其中，12月21日，海南将在上海、武汉、长沙、成都四个城市同步开展线下招聘活动。我省还采取“线上+线下”方式，依托“海南自由贸易港招聘网”（www.ihnhr.com），打造“不打烊”的线上招聘平台。

“我们诚挚邀请全世界青年才俊到海南建功立业、投资兴业、干事创业，海南也将以求贤若渴的姿态广纳四方英才，让各类才俊在海南自由贸易港成就自我、尽展其才。”省委组织部副部长、省委人才发展局局长周廉芬说。

引培并举留良才

“我很忙，但很充实。”谈起在海南这几年的工作经历，海南欣城电力设计公司总监理工程师曹鹏波的回答简练有力。

祖籍河南的曹鹏波也是因为海南招才引智活动，于2020年6月来海南工作。他所属公司在琼海、万宁、屯昌、琼中等市县实施系列电网工程项目，下步将拓展服务范围。“生产和居民用电量增大，深层原因在于经济发展、人口增长带动。”曹鹏波兴奋地说，海南的电网项目越来越多，表明自贸港发展势头强劲。

长期以来，海南在招才引智进程中，着力破解“人才为什么来海南、人才来海南能干什么、人才留在海南能得到什么”的重要实践问题。

据了解，在优化服务上，2018年以来，海南组建644人的联络员队伍，创新高层次人才服务保障模式；发放“天涯英才卡”，为高层次人才提供落户、医疗、子女入学等11个大类、32个具体事项的便捷服务；对高端人才或紧缺人才，个人所得税实际税负超过15%的部分予以退还；累计签约各类教育合作项目130多个，让人才及其子女享受高质量、国际化教育……

人才集聚态势，正在海南加快形成。省委人才发展局汇总数据显示，2018年以来，海南已吸引近50万人才加盟，其中30岁以下的占比58.31%，40岁以下的占比98.2%。

“要把引进、培养、使用外地人才与本地人才相结合，共同推进海南自贸港建设。”海南大学教授刘家诚认为，各类人才在海南发展同时，也有外来文化与本土文化的交融互动，将进一步助力海南形成开放、包容、多元的文化特质。