椰城汇英才 聚力新发展 | 海口城投集团将产业发展需求与人才成长路径紧密衔接

海口城投集团将产业发展需求与人才成长路径紧密衔接

“引育用留”并举 聚智赋能发展

在海口城投集团办公区，毕可文、朱文艳夫妇正在查看图纸。记者 康登淋 摄

近年来，海口城投集团秉持“人才是第一资源”的理念，通过搭建产业平台、创新用人机制、完善服务体系，积极营造引才聚才的强磁场，不仅为企业发展注入强劲动能，也为海口高质量发展夯实了人才根基。

从重大项目建设到乡村振兴一线，从企业管理岗位到科研创新平台……如今在海口城投集团，一批批专业人才找到了施展才华的舞台，形成了以产业聚人才、以人才促发展的良性循环。

优化培育机制 让英才各展其长

近日，站在南渡江龙塘大坝上，毕可文、朱文艳夫妇望着即将完工的水利枢纽工程，眼中满是自豪。

三年前，海南自贸港的建设浪潮将这对“水利夫妻”从齐鲁大地吸引到琼州热土。三年来，他们将专业理想扎根于海口，先后深度参与了南渡江龙塘大坝枢纽改造工程、海口市水资源管理计量设施建设工程、岭北水库灌区续建配套及节水改造工程等多项海口重大水利项目。从图纸审核到现场施工，从造价管控到技术攻坚，他们在每一个环节都秉持精益求精的态度。

“在这里，我们的专业能力得到了检验，看着图纸一步步变为惠及民生的工程，这种成就感无可替代。”夫妇二人感慨道。他们凭借扎实的专业能力，不仅保障了项目顺利推进，更双双获评“海南省高层次人才”，成为海口城投集团精准引才的生动体现。

据了解，该集团聚焦城市综合开发、生态环保等五大业务板块，依托坚实的产业平台和重大建设项目，为各类专业人才搭建起施展才华的广阔舞台。

今年4月，刚走出校园的李姗芷就在这里找到了实现理想的方向。“高中时我就有下乡支教的心愿，如今在乡村振兴工作中得以实现。”她告诉记者，基层工作虽然琐碎，但每一次奔走、每一次与村民交流，都让她对脚下这片土地有了更深的理解和热爱。

她的成长与蜕变，正是该集团培育青年人才的缩影。集团通过“传帮带”、轮岗锻炼、基层实践等多种机制，为年轻人搭建起成长的阶梯，让“新苗”在一线沃土中茁壮成长。

强化留才服务 让人才安心扎根

引才育才，最终是为了用好人才、留住人才。为此，海口城投集团创新制定了《员工职级及岗位管理办法》，设立五大岗位序列，为员工铺设多元化职业发展通道。

“根据该办法，集团部分技术干部从管理岗位退出后，可在技术序列中担任专务、工程师等职务，真正让专业的人做专业的事。”海口城投集团有关负责人介绍，同时，集团通过轮岗交流、选派青年骨干到政府职能部门跟班学习等方式，充分盘活人才资源，拓宽员工视野，培养出一批既精通业务又熟悉管理的复合型人才。

为了让人才留得住、安下心，海口城投集团积极为员工打造立业平台、营造愉悦环境、拓展成长空间，推出职称津贴、企业年金等福利政策，并主动协助人才申办住房补贴，以实实在在的举措解决人才的后顾之忧。

此外，海口城投集团始终坚持人才驱动创新、科技引领发展。其下属子公司皓源公司获批设立“海南省博士后创新实践基地”，目前该基地已汇聚来自同济大学等知名高校的科研精英，形成高水平科研团队，为科技创新提供坚实人才支撑。集团同时积极推进科技成果转化应用，将人才的创新智慧切实转化为产业发展动能，目前已在水务、环保、清洁能源等领域取得显著成效，充分彰显了人才创新的核心价值，持续为海口打造低碳绿色生态之城注入智慧与力量。

功以才成，业由才广。在海口城投集团全链条人才工作体系的培育下，一批批英才已深深扎根椰城，将个人奋斗融入企业发展和城市建设。下一步，该集团将继续筑牢人才“引力场”，厚植人才成长沃土，吸引更多英才扎根椰城，真正实现人才“引得来、留得下、用得好”。