文昌市纪委监委创新“廉洁家访”机制，以组织关怀培育家庭廉洁“守门人”

文昌市纪委监委创新“廉洁家访”机制，以组织关怀培育家庭廉洁“守门人”

“廉访”进家门 监督筑防线

“纪委工作任务重、标准高，您作为纪检监察干部家属，我们感谢您的理解和支持，也请您多监督、多提醒。”近日，文昌市纪委监委在全市纪检监察系统开展廉洁家访活动，通过与受访干部家属拉家常、访家情、察家风，强化对纪检监察干部的教育监督。

今年以来，为推动家风与党风廉政建设深度融合，文昌市纪委监委把廉洁家访列入纪检监察干部监督工作重要内容。通过常态化开展家访活动，传递组织关怀温暖，筑牢家庭廉洁防线，激发干部干事创业的内生动力。

为全面掌握纪检监察干部“八小时外”的现实表现，该市纪委监委明确家访工作的责任主体、频次要求、内容标准和程序规范，构建“委主要领导访班子成员、班子成员访协分管部门负责人、部门负责人访一般干部”的三级家访体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

该市纪委监委相关负责人介绍，通过多渠道掌握干部个人基本情况，分析各岗位可能存在的廉政风险点，精准“画像”，制作《文昌市纪检监察干部家访记录表》，涵盖干部日常生活学习、业余爱好、家庭关系、社会交往、困难需求5个方面内容，推动家访内容标准化、信息采集规范化、情况掌握精准化。

在家访过程中，文昌市纪委监委引导干部家属当好“廉内助”“贤内助”，通过发放《家庭助廉倡议书》、签订《廉洁家风承诺书》、开展“家风助廉”座谈会等形式，增强家属监督意识和助廉能力，还建立“组织-家庭”联动机制，通过设立家属联络热线、建立“廉洁家风”微信交流群、定期发送廉政提醒短信等方式，保持与干部家属的常态化沟通，形成组织与家庭共同关心关爱干部的合力。

“面对面沟通、心贴心交流，既传递了组织的温暖，也将监督触角延伸至‘八小时外’。”文昌市纪委监委相关负责人表示，将通过组织观看警示教育片、阅读家风建设读本、分享清廉家风故事等廉洁家风系列活动，持续厚植清廉家风沃土，以良好家风涵养优良党风政风。