解读海口“新春第一会”·评论之二｜聚焦人才向新，赋能创新发展全量支撑力

2025年11月6日，习近平总书记在听取海南自由贸易港建设工作汇报时指出，“构建更加开放的人才机制，为自由贸易港建设提供有力人才支撑。”海口市推进人才荟萃与技术创新融合发展大会明确提出，要聚焦人才向新，赋能创新发展全量支撑力。我们抓好贯彻落实，要推动人才工作从“政策导向”向“需求导向”深度转变，做实“引育用留”文章，推动人才资源持续转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才作为第一资源，不仅是技术突破的源头，更是创新链条中连接知识、资本与产业的枢纽。在创新实践中，人才是知识的创造者，为技术突破提供源头活水；是技术转化的实践者，将实验室成果转化为生产力；是产业升级的驱动者，引领新质生产力发展方向。从研发投入到成果产出，人才始终是决定性因素。因此，聚焦人才向新，就是为高质量发展注入源头活水，赋能创新发展的全量支撑力，这正是建设“人才荟萃之岛”的深意所在。

落实“聚焦人才向新，赋能创新发展全量支撑力”，要构建“引育用留”人才工作体系。“引”是开源之举，解决人才从何而来的问题；“育”是固本之策，解决现有人才如何成长的问题；“用”是成事之要，解决人才效能如何释放的问题；“留”是长远之计，解决人才如何扎根沃土的问题。精准“引才”，要坚持需求导向，依托生物医药等重点产业构建“科技创新+人才引育”政策体系；依托招商引资创新“双招双引”联动机制，靶向集聚急需紧缺人才。持续“育才”，要推动高校教研与产业需求深度耦合，让学科设置围绕产业转；抓住“三链融合”关键，整合资源协同育人，形成以发展需求和社会需求为导向的人才培养机制。科学“用才”，要坚持“破四唯”与“立新标”并重，完善评价体系，鼓励科研人员通过技术入股等方式参与创新，最大限度激发成果转化热情。友好“留才”，要优化人才发展生态，在落户、子女教育等方面提供便利化服务，让人才舒心生活、专心发展。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。当前海口正处在高质量发展的关键时期，让我们靶向引才、持续育才、科学用才、友好留才，让更多“千里马”在椰城大地竞相奔腾，争创硕果。