2013年即将迎来大学生“毕业季”，同时也是人们关心的“就业季”。今年全国高校毕业生人数达699万人，比去年增加19万，就业形式比往年更加严峻，被称为“最难就业年”。国务院办公厅日前印发通知，要求拓宽就业渠道，缓解就业难。（据中国之声《央广新闻》）

　　据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查，2013届毕业生求职难度增加。该机构从2012年12月12日开始到2013年1月11日结束的问卷调查结果显示，本科毕业生签约率为38％，低于上届同期8个百分点。而造成“最难就业年”的原因，人们通常把问题抛给毕业生，说他们目标不明确、期望过高、无法摆正心态等。

　　不过，在对毕业生进行批判的同时，我们也不要忘了，大学的盲目扩招、高校人才培养与社会需求脱节，才是造成“最难就业年”的主因。不可否认的是，一些大学的专业及课程设置有较大盲目性，专业趋同，造成严重的供大于求的现象。而且，大规模扩招之后，学校的师资力量、教学设备等明显跟不上来，导致学校最终只能注重规模，而忽视办学特色和质量。正如教育专家熊丙奇指出的，与其说我国今年有699万大学毕业生毕业，不如说今年颁发了699万张大学文凭，没有培养质量做保障的大学文凭，只是“文凭泡沫”。所以，“最难就业年”为我们敲响了一个警钟。大学真正要关注的是教育的质量，而不是盲目地扩招敛财。要首先让大学生的文凭去掉“泡沫”，才能真正尽可能地缓解就业难。