保障农民工权益要善于出招

　　今年上半年，三亚市相关部门在建设领域共为1303名民工追回工资4363.03万元。不少农民工接受采访时表示，三亚的城市发展带来新的创业就业机会，他们打算邀约一些亲友来这里务工和发展。笔者在采访中了解到，农民工们之所以能够安心干活，并乐意发动更多亲友来三亚务工，是因为政府主管部门善于出实招、敢于出狠招，切实维护农民工合法权益，使他们在这座城市找到了归属感。

　　维护农民工合法权益如何出实招？三亚全面推行建设领域“三项制度”。今年上半年，该市以劳动用工实名制管理软件为依托，落实建设领域劳务人员实名制管理、民工工资专用账户制度和按月发放工资制度。全市上百个在建项目落实了劳务人员实名制管理，缴纳民工工资保证金达2.3亿元，并通过专用账户为1.55万人次发放工资1.75亿元。这些“实招”，从制度上为农民工们系上了“保险带”。

　　维护农民工合法权益如何出狠招？毋庸讳言，企业的逐利性让某些用人单位相关负责人不择手段牟利，甚至恶意克扣、拖欠农民工工资。三亚市劳动保障监督部门在日常执法中，除了下达多份限期改正指令书、行政处罚决定书之外，还向司法机关移送一批涉嫌拒绝支付劳动报酬罪的案件。而法院则快审快结，并将查实的老赖们列入失信黑名单，限制其出境和高消费，使之主动偿还债务。对于老赖就应“该出手时就出手”，采取相应的行政措施和法律手段予以制裁。

　　就业是最大的民生。要想让最大的民生发挥最大的效应，持续维护农民工合法权益，需要相关部门打出一套“组合拳”。相关部门既要在宣传教育上对用人单位欠薪等问题经常“打预防针”，注重用身边案例现身说法；也要在制度落实上细化监督和检查，定期或不定期地开展劳动用工和社保专项检查行动；还要构建部门联席会议机制，加强各部门间沟通，形成打击老赖的合力。只有相关部门对农民工带着深厚感情，才能做好“治欠保支”工作，推动建设和谐有序的劳动关系。