​建立健全且健康的企业文化,对一个公司的发展至关重要。而最近,贵州某企业员工因绩效不达标被罚吃活蚯蚓一事,再次将有毒的“狼性文化”推上舆论的风口浪尖。
   
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海口网评 | 扇耳光、吃蚯蚓 如此“狼性文化”实属“奇葩”

海口网 http://www.hkwb.net 时间:2020-06-03 19:54

建立健全且健康的企业文化,对一个公司的发展至关重要。而最近,贵州某企业员工因绩效不达标被罚吃活蚯蚓一事,再次将“有毒”的“狼性文化”推上舆论的风口浪尖。

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贵州毕节某装饰公司员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓。(网络视频截图

近年来,员工跪地狂扇自己耳光、业绩不达标被罚喝厕所水、老板率员工当街跪爬等一系列“奇葩”的惩罚手段层出不穷,部分企业甚至将其看作是对员工的一种“激励”,美其名为“狼性文化”。

何谓“狼性文化”?以华为的成功经验来看,应是强调培养员工在面对困难时,无惧挑战的秉性,团结一心、相互合作的队伍凝聚力以及不屈不挠、不达目的不罢休的精神。

然而,有些企业却将“狼性文化”简单地理解为“只要干不死,就往死里干”,导致“狼性文化”在走偏的路上渐行渐远。  

借用一句广告语:“有人模仿我的脸,有人模仿我的面,但你模仿不出我的味”……快餐式的“狼性文化”培训,不仅导致企业出现了许多刷新三观的“奇葩”操作,还严重伤害了员工的自尊心,让许多员工精神上饱受摧残。

取其精华,去其糟粕。“狼性文化”并非喊两句热血口号、灌几口“毒鸡汤”、逼迫员工玩命加班就能做好工作。管理者应以身作则去践行“狼性文化”,给予每位员工足够的尊重及相应的劳动报酬,才能更好地发挥“狼性文化”的影响力,让企业与员工共成长,激发员工的工作斗志和内生动力。(云梦怡)

[来源:海口网] [作者:云梦怡] [编辑:刘爽]
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