海口一女子诉称孕后遭公司刁难 将申请劳动仲裁

女子诉称孕后遭公司刁难

记者采访被拒

女子将申请劳动仲裁

2020年10月，海口女子小何怀孕了，她告知公司后，公司却要调岗，被她拒绝后，公司对其进行了刁难。

“我是2019年6月左右经人介绍入职上海某文化公司的，因该公司在海口扩展业务，那时起我担任公司的信息文员，主要负责信息统筹等内勤工作。工作的1年多，公司一直都没签书面劳动合同，只让海南一公司给交社保。”小何说，今年的1月11日，她将怀孕的事告知主管领导后，公司却要调整她的岗位，让她外出跑市场。

小何从来都没跑过市场，怀孕后行动也不便。于是，她向公司主管领导表达了不愿调岗的意愿。

“拒绝调岗后，公司就以各种方式刁难我，增加我的工作量，要求我完成从来没写过的日报、周报、月报及方案等。”小何说，如果公司变相辞退她也可以，但要给她补偿。

22日，记者到该公司海口办公点采访，小何的主管苏某推搡记者，“这是我公司，没请你你别进来。”

丁金亮律师表示，用工单位与劳动者确立用工关系后，应在法定时间内按照法定形式签订劳动合同，否则需付劳动者双倍工资。未签订劳动合同，索要双倍工资要到劳动仲裁申请仲裁。

按照法律规定，女性在怀孕期间，单位不能以任何理由开除员工。现实生活中，一些用人单位会通过为难员工的方式逼迫员工主动辞职。小何可搜集证据向劳动部门进行投诉，同时也可以申请劳动仲裁。

小何表示，她将申请劳动仲裁。