央媒关注 | 查堵点、破难题、促发展，海南多措并举鼓励干部担当作为 抓实作风建设 提升干事热情（干部状态新观察）

强化培训考评

锤炼素质能力

“村委会使用财政拨款修建村道属于政府采购吗？”“划分采购包后未达采购限额标准，适用政府采购法规吗？”针对基层干部关心关注的问题，前不久海口市秀英区举办年轻干部“成长课堂”活动，秀英区财政局干部邱铭云和区行政审批服务局干部许泽欣分别以“政府采购业务知识讲解”“审批新理念”为主题展开讲述。

为提升干部能力素质，海南省委将今年确定为“能力提升建设年”，省里专门为省直厅级干部开设“自贸港大讲堂”，两周一期，周六授课；各县市或部门则有针对性地开展各种培训。

“成长课堂”既是展示自我的舞台，又是加快成长的练兵场。为确保授课交流取得实效，“成长课堂”活动建立考评机制，每期活动授课结束后，由组织单位发放测评表，请学员给“老师”打分。自今年3月开办以来，秀英区各单位共开展年轻干部“成长课堂”活动60多场次，参与年轻干部达1100多人次。

定安县定城镇建立干部早会述职评比制度，每周一次，每次三人，由各股室、村（社区）党组织主要负责人述职，该镇全体班子成员就述职情况进行打分、点评；东方市东河镇推出“东河夜话”活动，每期邀请该镇19个村的驻村第一书记就乡村治理等话题各抒己见，利用工作日夜间闲暇时间，开展座谈、研讨。

“我们将探索建立‘大培训、大练兵、大比武’常态化机制，凝聚起全省广大干部干事创业的精气神，引导广大干部自觉投身到海南自贸港建设的火热实践中去。”海南省委组织部相关负责人说。

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