海口持续写好医疗卫生人才“引育留用”文章

原标题：海口持续写好医疗卫生人才“引育留用”文章

人才“近悦远来”群众更有“医”靠

“现在不用出岛就能找北京的儿科专家看病，既省心又省力。”近日，市民刘女士带着孩子来到海口市妇幼保健院，等待常驻该院的首都医科大学附属北京儿童医院主任医师、医学博士韩文文看诊。海口越来越好的医疗条件，让她倍感欣慰。

人才是卫生健康事业发展的“源头活水”。近年来，海口通过柔性配合刚性引进“好院长”“好医生”等方式，大力引进高层次医疗卫生人才。同时持续加强人才梯队建设，推动优质医疗资源下沉等，写好医疗卫生人才“引育留用”文章，进一步提升医疗服务能力，让人才“近悦远来”，让群众更有“医”靠。

在海口市妇幼保健院，来自北京儿童医院的医学博士韩文文正在看诊。本报记者 孙士杰 摄

拓宽引才渠道 提升就医体验

“小朋友哪里不舒服？这种情况持续多长时间了？”日前，在海口市妇幼保健院小儿外科诊室内，韩文文正细心地为患者问诊。去年9月，首都医科大学附属北京儿童医院和海口市妇幼保健院签约开展全面技术合作，韩文文被派驻到市妇幼保健院开展人才培养和技术指导工作。

常驻海口以来，韩文文凭借熟练的手术技巧及丰富的临床经验，帮助本地患者诊疗疑难杂症，不仅收获了患者的认可，也在“传帮带”中推动了科室业务水平的提高。“现在每周我至少要做两台手术，希望能够尽自己的能力，让海口的患者不用再辛苦跑到岛外去看病。”韩文文说。

近年来，海口持续深化医药卫生体制改革，推动健康海口建设，多种渠道引进优质人才和医疗资源，着力培养专业全面的人才队伍，“硬实力”“软实力”齐发力，让患者在“家门口”就能看名医，不断提升群众的就医体验。

据统计，2023年，市卫健委借力省市人才优惠政策，组织下属单位积极开展招聘工作，2023年招聘录用卫生技术人才420名；柔性引进高层次人才团队3个、高层次人才8名；建设市人民医院、市骨科与糖尿病医院2个“候鸟”工作站；同时，通过省卫健委“好院长”“好医生”平台持续引进学科带头人，目前已引进“好医生”14名。

优质资源下沉 积蓄发展动能

来自黑龙江的心血管内科医师梁庆辉同样是一名医疗引进人才。2023年，通过省卫健委“好院长”“好医生”平台，有着十余年心血管内科诊疗经验的梁庆辉加入海口市第三人民医院，成为该院心血管内科的骨干力量之一。

进入市第三人民医院工作后，梁庆辉牵头完善了院内的心血管内科团队，如今该院可以24小时“全天候”接诊心血管病人，保障患者第一时间得到救治。“市三院作为琼山区医疗集团的牵头医院，下一步，我们将继续努力优化胸痛患者的救治流程、缩短急救时间，同时整合优质资源下沉分院，推动打通琼山区胸痛患者救治‘最后一公里’，让患者享受更便捷的诊疗服务。”梁庆辉介绍。

推动优质医疗资源下沉，是提升基层诊疗服务能力的关键之一。2023年，全市4个医疗集团牵头医院派出专家下沉到各分院坐诊、查房、带教、参与病房管理等，并在基层建立专科工作室和慢病联合门诊，有效填补当地医疗技术和业务的空白。

今年，我市将继续加大医疗卫生人才引进力度，依托“椰城优才计划”积极开展招才引智工作，计划引进医学类人才300名、学科带头人3名以上；选派100名中青年业务骨干到北上广等地合作单位进修学习；继续柔性引进高层次人才和团队，提高我市医疗技术水平，为群众生命健康安全保驾护航。