海口全面推进高素质专业化教师队伍建设

海口全面推进高素质专业化教师队伍建设

铸魂强师锻造新时代教育筑梦人

全市专任教师3.7万人；特级教师60人，正高级教师93人，省级学科带头人156人，省级骨干教师833人，市级骨干教师2212人……一系列数字，勾勒出海口教师队伍持续优化的结构图谱，也丈量着椰城教育迈向优质均衡的步伐。

教育是国之大计、党之大计；教师是立教之本、兴教之源。海口大力弘扬教育家精神，坚持将加强教师队伍建设作为教育事业最重要的基础工作来抓，不断优化教师发展环境，持续打造高素质、专业化教师队伍，锻造新时代教育筑梦人。

9月9日，在海口市教育幼儿园，老师正带着小朋友在室外做活动。记者 杨忠凯 摄

增强引才“磁吸力”

9月7日，我市“以心迎新”新教师入职典礼在海口一中举行，426名新教师在椰城开启教育生涯，这也是我市教师队伍持续扩优提质的缩影。近年来，海口不断拓宽引才渠道，通过考核招聘、校园招聘和社会公开招聘等多途径吸引教育英才，今年以来，全市教育系统进一步深化人事制度改革，预计全年引进教育人才1500名。

“这是我教育生涯的再次出发。”9月7日，来自吉林的61岁退休教师曲晓萍在海口市琼山华侨中学完成其作为“银龄教师”的首周教学任务，下一步，她还将作为该校教研顾问持续发挥带动作用。今年，全市19所市属公办中小学计划引进30名“银龄教师”，目前已有24人上岗，以“老带新”机制推动青年教师快速成长。

市教育局人事科相关负责人介绍，我市逐步建立与海南自贸港建设相适应的事业单位公开招聘制度。目前，北京师范大学海口附属学校等10所公办学校已启用自主招聘权限。市教育幼儿园、美丽沙幼儿园今年试点员额制招聘，进一步扩大学前教育引才自主权。2024年我市义务教育阶段专任教师本科以上学历比例达86.10%，教师队伍结构的优化，有效激发了校园活力。

提升教师“成长力”

9月9日上午，在琼山区云龙初级中学，来自琼山中学的杜春妹作为海口市“星火计划”教师交流帮扶活动的一名支教老师，为学生们带来了一堂生动的数学课。“‘星火计划’为学校教学注入了新活力。”琼山区云龙初级中学负责人方国志表示，目前学校办学成绩和教师风貌有了显著提升。

海口市“星火计划”已连续开展两年，累计派出1600余名城区优秀教师赴乡镇学校支教，并吸引海南师范大学硕士研究生赴基层实习，有效促进城乡教育资源流动和基层教师队伍建设。此外，海口还实现集团化办学全覆盖，连同协作体、协同体等模式，打破校际壁垒，优质资源得以进一步共享。

今年以来，我市推出多项培训、交流与帮扶机制，全力推动教师队伍能力建设。市教育研究培训院院长潘华莉介绍，今年是“椰城强师”计划推进的关键之年，我市已形成“骨干校长引领、后备干部蓄力”的双轨培养格局，为本土教育人才搭建成长阶梯。此外，我市还全面加强教育数字化统筹，深化国家智慧教育平台应用，拓展“人工智能+”场景，逐步构建起具有海口特色的教育数字化体系。

• 1
• 2
• 下一页
• 全文阅读