雇主招聘意愿调查：服务业人才缺口扩大

　　东方网7月17日消息：据《新闻晚报》报道，经济增速虽然放缓，才市需求依然旺盛。国内最大的人力资源服务商前程无忧昨天发布的《2013年第三季度雇主招聘意愿调查报告》显示，79.7%的受访雇主表示三季度将增加比去年同期更多的社会招聘，比上季度的调查结果高出8个百分点，服务业兴盛带来的人员缺口进一步扩大。

　　来自59大行业的21890家雇主参与了此次招聘意愿调查，其中民营企业占七成。增加招聘的雇主中，因业务扩大而需增加人手的占52.8%，因人员流动增加招聘的为30.2%，为了储备人才增加招聘的为16.9%。其中，金融/证券/投资、教育/培训/院校和互联网/电子商务等行业招聘最为活跃，增加社会招聘的雇主比例均超过80%，增加校园招聘的雇主占比均超过40%。由于人员流动较高，批发/零售和酒店/旅游行业的招聘将在第三季度有明显增加。

　　报告显示，随着多地以两位数为单位调高最低工资，提高了所有员工的收入预期。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，7月1日新修订《劳动合同法》实施，使得劳务派遣公司和机构的风险性提高，将整个业务转外包将成为一些公司的选择除了人力资源外包，还有客服外包、促销外包、软件外包、销售外包等形式的外包公司或将大量出现，可能大量派遣员工会转为外包公司员工。