题：亚泰对三名U23球员提出仲裁 折射中国足球不规范操作

　　新华社北京2月6日电

　　新华社记者公兵、周万鹏

　　近日，长春亚泰足球俱乐部针对三名U23球员李帅、孙兆靓、杨艾龙向中国足协提出了仲裁，认为三名球员违约，诉求包括不同金额的违约金、培训费，并提请中国足协在仲裁结果出台之前限制三名球员的转会行为。

　　这三人都是2011年中国足协留学葡萄牙项目的球员，都在亚泰接受过培训。李帅曾效力于葡萄牙马夫拉队，2016年1月加盟大连一方。杨艾龙于2014年8月加盟葡萄牙的萨卡文人队，2017年7月加盟延边富德。孙兆靓于2015年1月加盟葡萄牙的东方龙队，2017年1月加盟辽宁队。

　　但是，据亚泰俱乐部董事长刘玉明向新华社记者介绍，俱乐部与这三人都签了劳动合同。

　　“在他们参加完（2013年）全运会后我们与三名球员签了5年合同，”刘玉明说。之所以选择那个时间节点是因为按照中国足协当时的规定，劳动合同要在球员满18周岁之后才能签订。

　　不过，刘玉明并未向记者提供合同，原因是“涉及商业机密”。他也没向记者介绍亚泰与这些球员所签培训合同（18岁以前）、劳动合同的具体起止年月日，原因是这部分内容不方便提供。

　　实际上，这三名球员中有的人在2014年也曾经向中国足协提出过仲裁，比如杨艾龙（出生于1995年1月2日），他是当时的仲裁申请人，被申请人是亚泰俱乐部，针对的就是刘玉明所说的劳动合同。新华社记者了解到，这个合同的期限是自2013年12月1日至2018年11月30日。但申请人认为，合同签订时间为2011年，申请人当时尚未成年，该合同应被裁定为无效。

　　当时中国足协仲裁委给出的裁决是：申请人与被申请人签订的合同合法有效，但不属于劳动合同，而只是培训合同；有关劳动关系问题由双方自申请人18周岁成年之后另行协商签订正式劳动合同。

　　中国足协仲裁委作出上述裁决的原因是：合同“合法有效”是因为当事人和监护人都在合同上签了字，从完整性上来说，这一合同是有效的；不属于劳动合同则是因为签约时间是2011年，当时杨艾龙尚未满18周岁。

　　有专业法律人士表示，亚泰与杨艾龙的合同是存在瑕疵的，正确的做法是在球员年满18周岁之后再签一份合同，但事实上双方针对的合同的起始时间是在球员成年之后，而签约时间却在球员成年之前。而且，此类做法在中国足坛并不鲜见。至于亚泰是否应当获得违约金和培训费，该人士认为，亚泰的确培训过杨艾龙等人，从青训补偿的角度或许应当得到一定的支持。

　　截至目前，中国足协仲裁委针对亚泰提出的仲裁尚未作出裁决。