海口评选出一批党建工作创新案例

培育电商人才 助推脱贫攻坚

——秀英区永兴镇电商扶贫案例 中共海口市秀英区委组织部

秀英区坚持把电商扶贫作为推动脱贫攻坚的重要抓手，成立永兴镇电商扶贫中心，积极培育农村电商骨干人才，依托本地特色旅游资源做大做强电商扶贫，有力地助推了电商产业发展和精准扶贫。一是搭建服务平台，在永兴镇电商扶贫中心建成海口市农村实用人才培训基地、乡村振兴人才工作站、海南网红直播基地等站点，打造海南首个线下消费扶贫馆。二是瞄准本地特色，创新“电商+旅游+扶贫”模式，打通社区供应链，与海口700多家社区达成合作，成功推出4条海口乡村生态游精品线路、6条黄皮采摘路线，以及永兴火山鸡、火山鸡蛋、火山莲雾、火山番石榴、火山荔枝王等系列特色火山农产品。三是灵活培训方式，依托农村实用人才培训基地，以高校毕业生、农村青年、返乡务工人员、大学生村官、农村致富带头人、退伍军人等为重点，采用“互联网+人才培训学园”的方式，定期组织开展不同层次不同内容的电商培训。

乡村振兴作贡献 乡土人才打头阵

——农业农村人才培养案例 中共海口市农业农村局党组

市农业农村局党组坚决贯彻落实省委、市委关于加强农业农村人才队伍建设的部署要求，紧盯育才、用才、爱才三个环节，将农业农村人才队伍建设与实施乡村振兴战略同步规划、同步投入、同步推进，积极探索推行“农业农村人才+N”培养模式。一是推行“农业农村人才+站点基地”模式，全市建立9个农村实用人才培育站，对农村青年、返乡大学生、退伍军人等开展现场教学、专业培训，打通农业农村人才成长“快车道”，培养了王杰、郭文旭等多人入选“南海乡土人才”。二是推行“农业农村人才+合作社”模式，鼓励支持农业农村人才牵头成立各类专业合作社，提升抱团发展和带动群众致富能力。三是推行“农业农村人才+产业品牌”模式，鼓励支持农业农村人才立足本地资源禀赋，打造“一村一品”特色产业品牌，提高产品知名度和市场竞争力，成功推出“石山黑豆”“石山壅羊”等火山特色产品品牌，获得国家地理标志产品称号。

突出“三个一线” 锻造新时代高素质干部队伍

——龙华区大力发现培养选拔优秀年轻干部案例 中共海口市龙华区委组织部

龙华区紧紧围绕海南自贸港建设新形势新要求，突出“一线工作法”，强化在一线大力发现、培养、使用年轻干部，激励一大批优秀年轻干部在急难险重工作中担当作为、磨砺成长，切实打造一支高素质专业化干部队伍。一是突出以一线发现培养为基础，创新采取“双推双考”（“双推”即单位党组织推荐初步人选和组织部二次推荐入围面试人选，“双考”即素质能力考试和组织考察）和“理论考核+实地调研”的方式，发现储备了一批优秀年轻干部。二是突出以一线强化实践锻炼为重点，把基层一线和关键吃劲岗位作为优秀年轻干部墩苗历练的主阵地，促使年轻干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展节奏。三是突出以一线选准用好为根本，创新采取“一线四考”（紧扣围绕中心、服务大局的工作主线，实行近距离实地考、一贯表现同步考、组织群众联合考、实绩成效综合考）选拔模式，对优秀年轻干部的实际表现进行跟踪纪实、准确研判和综合评价。

党建引领促脱贫 特色产业谋发展

——市统发公司党建引领产业扶贫案例 中共海口市统筹城乡发展（集团）有限公司委员会

海口市统筹城乡发展（集团）有限公司党委紧紧围绕“党建引领促脱贫，特色产业谋发展”的理念，创建“党建+产业培育”模式，通过结对共建、党组织引领、合作社带动、产业基地支撑等方式，大力发展特色产业。一是注重发挥党组织引领作用，把党建工作和产业培育、产业发展深度融合，通过与当地村党组织结对共建，把基层党组织建设成为带领乡亲们脱贫致富、维护农村稳定的坚强领导核心。二是打造可复制可推广的产业发展模式，因地制宜发展区域特色产业，创新石山施茶“公司+基地+农户”模式和清泉黑山羊“公司+基地+扶贫户”“公司+能人+扶贫户”模式，充分调动村民的积极性、主动性，切实增强发展内生动力。三是积极培育“能人”，建立小微企业帮扶机制，充分发挥“田教授”示范引领作用，培养出了“丝瓜能手”谢圣明、“羊教授”卢照武等脱贫致富带头人。

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