原标题:我省积极打造人才开放高地,2018年以来累计引进人才超60万名
广开进贤之路 诚纳天下英才
聚人才之心,汇人才之力。12月9日,由海南省委、省政府主办的首届中国(海南)人才交流大会将在海口拉开大幕。在当天同步开展的专场招才引智活动上,上万个岗位虚位以待,向海内外人才发出“求贤帖”。
事实上,过去五年,在打造人才高地方面,海南从未懈怠。比如,去年底海南启动“百场万岗·四城同办”2023年校招活动,先后在上海、武汉、成都、北京、广州、西安、重庆等国内城市举办高规格招聘会,彰显了海南自贸港招贤纳士、广聚英才的满满诚意。
海南通过实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,坚持“引育留用”并举,狠抓重大人才工程项目,全面提升人才服务水平,推动全省人才工作呈现出全新局面。2018年4月至今,全省共引进人才60余万名。
引才为先,留用为本。如何激发人才发展活力?海南制定海南自由贸易港高层次人才分类标准和认定办法,以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别,把高层次人才认定权授予省内99家重点用人单位,充分发挥用人单位在人才引进培养、评价使用中的主体作用。截至目前,我省共认定高层次人才5.2万余人次。
开展人才工作,既要重视“天边”,也要重视“身边”。海南将“南海育才”项目作为遴选培养本土人才的重要举措,评审选拔培养对象1154人,累计拨付资助经费超2.56亿元。同时,组织实施“南海新星”项目,给予优秀青年人才“第一桶金”支持,评选培养对象201位(项),拨付资助经费2877万元。
开放,是海南自由贸易港的生命线。海南积极推动国际人才服务管理改革试点工作顺利开展,为全国国际人才服务管理提供海南范例。
五年多来,全省共向8737人发放外国人工作许可证,其中A类(外籍高端人才)892人。截至目前,我省开放境外人员参加职业资格考试47项,单向认可境外职业资格219项,数量和开放度均位居全国前列。
怎样为人才更好提供服务保障,实现“拴心留人”?海南在优化人才宜居宜业环境上下功夫:在省级和18个市县、11个重点园区挂牌设立人才服务“单一窗口”,提升人才服务效率;实施高层次人才服务联络员制度,组建一支644人、覆盖32个服务事项的联络员队伍;建立企业人才服务体系,牵头打造省、市县、重点园区三级“企业首席服务专员+协调员+联络员”的企业人才工作服务团队,提升在琼人才获得感、幸福感、归属感。
鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。未来,海南将聚焦自身特色和优势,提升人才政策吸引力、竞争力,持续加大引才、育才力度,积极打造具有国际竞争力的吸引集聚人才平台,继续提高人才对外开放水平,把海南自贸港建设成为人才对外开放高地。
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