海口节后招聘会现场火爆 门槛放宽薪资上涨成亮点

招聘现场。 记者 谢舒 摄

　　海口网2月11日消息（记者谢舒 通讯员高鑫）11日，“海口人才市场节后首场招聘会”与“海口市就业困难人员援助服务月”活动一起在蓝天路海口人才市场拉开序幕。首日200余家企业携5000余岗位来到现场招聘，近5000多求职者前来应聘，供需双方达成意向比例31%，比去年同期增长约3%。

　　40%的企业上调了约10%到15%的薪资

　　随着生活成本的上涨，今年的招聘企业薪资待遇“涨”成了关键字。海口网记者现场了解到，这场招聘会有40%左右的企业上调了10%——15%的薪资。湖南的求职者小王说：“来之前我想底薪2000元以下的岗位我是不会考虑的，结果现场的情况令我挺欣喜的，我所从事的销售行业中大多数公司开出的底薪都在2500元至3000元之间。”

　　在现场招聘的海口锦宏达实业有限公司创始人杨锦波认为：“企业的用人薪酬应该有所提升。”她说，她公司主要做的是儿童体验馆，是海南省首家儿童体验馆，主要面向幼师和有军事方面经历的教官进行招聘，年前也在这里做过招聘，当时开出的底薪为2000元左右，现在基本上可以达到3000元。她说：“一个企业的发展不在于用低薪把员工聘请，而是你花高薪把一个员工请来，这个员工在你公司付出的和所得到的一定要成正比。”

　　招聘门槛放宽 求职者中多跳槽者

　　今年首场招聘令求职者高兴的除了涨薪，招聘企业对学历和工作经验的硬性要求也在降低。招聘单位对学历的要求大部分是大专或以上，大专学历也已成用人单位的需求主体，占招聘数量的四成左右。同时，招聘单位对工作经验的要求也在逐步弱化。专家认为，从这两点反映出了企业在用人上更加耐性与务实。

　　求职者在招聘现场认真地看着招聘信息，希望尽快找到一份满意的工作。这些人中除了即将毕业的大学生外，很大一部分是年后跳槽者。据分析，节后选择跳槽的人员有些是和单位的合同到期了，希望寻找“下家”；有些是明确了职业规划，带着目标来选择岗位。海南晟昱实业有限公司收到的近10份简历中，有超一半是有过工作经验的。该公司招聘人员孙先生表示，希望招到有责任感、上进、素养好的人员。公司并不排斥应届生，甚至欢迎，因为他们有一股向上的干劲和冲劲。

　　专家：趁招聘条件宽赶紧找工作切勿盲目观望

　　据了解，春节后各企业单位都有或多或少的岗位缺口，为尽快弥补岗位空缺，恢复单位正常运行，企业往往在这时会放宽条件务实地招聘人才，这段时间过后，市场将逐步转为企业选员工的局面。因此，海南众合人力资深专家建议求职者：“不要太在意起薪，正规企业都有完善的薪资制度，只要你有能力肯干，一个让你满意的薪资就会离你越来越近。”

　　今天同时启动的还有海口市人力资源开发局（就业局）的“就业困难人员援助服务月”，主要对四类群体进行援助：失业登记的残疾失业人员、零就业家庭中的登记就业困难人员、家庭困难的未就业高校毕业生、其他符合认定条件的就业困难人员。就业援助月将推行到3月底，在此期间，这四类人员可通过现场招聘、申请就业援助等方式获得帮扶。

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