省旅文厅党组书记林光强：抓住关键环节 全面开展干部能力提升大培训

2月7日，全省作风整顿建设年活动总结暨能力提升建设年活动动员部署会在海口召开，拉开了能力提升建设年活动大幕。省旅文厅随即召开厅党组会、厅务会和全厅干部大会，传达学习贯彻会议精神，研究部署全厅能力提升建设年活动，并成立厅能力提升建设年活动领导小组，负责对全厅活动进行指导督促、统筹协调和检查评估。

近日，省旅文厅党组书记林光强接受海南日报记者专访时表示，该厅将聚焦目标任务，围绕海南自贸港和国际旅游消费中心建设、全省旅游文化广电体育事业产业发展需要，抓住关键环节，全面开展干部能力提升大培训，建立完善干部能力提升的长效机制，努力锻造一支勇担当、能任事、善作为的过硬干部队伍，以能力的不断提升推动全省旅游文化广电体育事业持续发展繁荣，为加快推进海南自贸港建设贡献力量。

“我们将开展实战化大培训，2022年计划举办各类培训班76个，帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。”林光强介绍，培训将围绕封关运作准备、优化营商环境、风险防控、学习贯彻《中华人民共和国海南自由贸易港法》等重点任务展开，强化中层干部业务能力培训，确保基层干部培训全覆盖，着力培养干部解决实际问题的能力。

开展实战化大培训的同时，专业化大练兵也将同步展开。林光强表示，省旅文厅将以相关任务分工、任务事项的落实完成情况为主要考察点，注重在吃劲负重岗位、急难险重任务中培养锻炼干部。此外，该厅将通过积极推荐干部到中央单位、省区市自贸试验区跟班学习和参加省内双向挂职锻炼等方式，让干部在多岗位历练中提升综合能力素养。

特色化大比武将让干部在苦干实干中磨炼真功夫、锻造铁肩膀。林光强说，大比武将实施营商环境改革领跑工程，着力破解影响旅文发展的历史遗留老大难问题，并推行“揭榜挂帅”攻关行动，积极鼓励厅机关各处室局、直属各单位和个人竞争揭榜。

“我们将充分发挥考核评价‘指挥棒’作用，树立奖优罚劣的鲜明导向，确保各项工作‘落地有声’。”林光强表示，省旅文厅将定期对能力提升建设年活动开展情况进行督导检查，并将活动成效作为厅机关各处室局、厅直属各单位负责人年度考核的重要参考，纳入支部书记抓党建述职评议考核的重要内容。对在活动中表现突出的集体和个人予以通报表扬、嘉奖或记功，对活动中表现突出且一贯优秀的干部，大胆选拔使用，表现特别优秀的予以破格提拔。对参与活动不积极、破解难题效果差、干部群众意见大的领导班子和领导干部，将进行约谈、通报或组织调整。