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海口：以技能助力困难群众端上新“饭碗”
原标题：海口加大职业技能培训 促进劳动力转移
培训助长“新技能” 就业端上“新饭碗”
就业是民生之本，职业技能培训是提高困难群众就业技能、拓宽求职者就业渠道的有效途径。如今，通过专业实用的新型职业技能培训，能使劳动力获得更加广阔的就业空间，促进劳动力转移。
近年来，海口就业部门大力发展技工教育，依托地方特色产业、劳动力特点和务工传统，大规模开展职业技能培训，推动就业困难群众学习技能、掌握技能，促使就业困难群众、农村劳动力等从“体力型”向“技能型”转变，以技能助力困难人群实现高质量就业，让他们端上稳定可靠的新“饭碗”。
自贸港技能大赛选手正雕琢玉器。记者 康登淋 摄
紧跟市场
技能培训破解就业难题
“通过职业培训让我拥有了一技之长，解决了就业难题，现在养老护理需求单接个不停，生活非常充实。”今年45岁的吴红妹已在海南家美乐康养产业集团有限公司做了两年多的家政工作，找到这份工作之前，由于年纪较大，学历不高，在求职市场上不具备竞争优势，她只能在餐厅打零工，做着不稳定且辛苦的工作。
在海南家美乐家庭服务管理有限公司，学员正练习为老年人整理床铺。见习记者 孙士杰 摄
2020年，吴红妹通过姐妹介绍，了解到海南家美乐康养产业集团有限公司可以提供免费的职业技能培训，便抱着试一试的心态，学习了育婴师、养老护理员技能，通过考核后，公司为其推荐合适的家庭，开始接单上岗。“现在我靠技术赚钱，不仅收入比以前高，工作也稳定。”吴红妹告诉记者，工作期间，她和许多客户成为了好朋友。“有个客户说我是他们请过的最好的护理员，这让我觉得很有成就感。”吴红妹笑着说。
吴红妹的经历是海口“椰城阿姨”劳务品牌推动就业的缩影之一。据了解，海南家美乐康养产业集团有限公司已借助“椰城阿姨”家政服务劳务品牌累计培训100700人，带动就业11560人，服务家庭8360户，今后每年培训和带动就业人数将达2000人以上。
“公司有自己的专职培训老师，也会聘请技校的专家教授授课，长期开展家政服务员、中西式烹调师、中西式面点师、母婴生活护理员、育婴师、养老护理员等项目培训，年培训规模可达6000人。”海南家美乐康养产业集团有限公司董事长助理范永安介绍，公司会根据学员个人优势和意向为其推荐合适的培训项目，因材施训，指导学员进行职业生涯规划，提高学员的考核通过率和就业率。
近年来，市就业部门联合市商务部门深入开展家政服务业提质扩容、家政培训提升和家政服务领域信用建设“三大”行动。截至目前，入驻家政服务信用平台99家，家政员登记54934人，家政员通过人像合一认证达13151人。打造的“待君管家”入选参加第一届全国劳务品牌大会，组织养老护理人员接受专业培训1605人次。
同时，不断引导培训机构与企业建立对口输送机制，加强校企合作，共同制定企业职工培训计划，鼓励把培训课程搬进企业生产现场、设在重点项目，努力实现“培训一人、就业一人”的目标，对培训质量好、培训后就业率高的职业技能培训机构，优先纳入年度政府补贴性职业技能培训开班计划。
在职业技能大赛现场，选手正参加实操技能比赛（资料图）。
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