海口网评|谨防“站着说话不腰疼”，“花式检讨”有奇效！

为倒逼干部作风转变，将优化营商环境措施落实到位，内蒙古自治区鄂尔多斯市康巴什区将研究优化营商环境列为区委常委会会议固定议题，设“站着说话不腰疼”检讨席。7月13日，当地文旅局、住建局两个单位负责人登上“站着说话不腰疼”检讨席发言。7月底，哈巴格希街道、康新街道负责人又在“站着说话不腰疼”检讨席作了检讨发言。发言者均站立发言，直面工作中不足，深刻剖析原因，谈改进举措。（来源：工人日报）

站着说话不腰疼，是一句传统俗语，意为未设身处地为他人着想，却仍然高谈阔论，也比喻不了解实际情况，却说着脱离实际、不着调的话，暗讽眼高手低，脱离人民群众的行为。

新闻中，设立“站着说话不腰疼”检讨席，这无疑是为“两手一摊”“两眼一黑”“不作为”“不着调”等领导干部专门设立的席位。不仅如此，江苏滨海县开展了寻找“躺平干部”活动，首批7名“躺平者”被集中诫勉谈话；湖南汉寿县开展干部公众形象测评活动，将测评内容分为“实干型、闲谈型、捣蛋型、躺平型”四种类型……

不难想象，领导干部被“贴标签”的滋味一定很不好受吧？那么个别干部在感受“不光彩”的同时，又是否换位思考，设身处地，站在人民群众的角度去想呢？我们在为“检讨席”“躺平干部”“形象测评”等活动点赞的背后，也要给予这些地方政府敢于正视干部队伍内部问题，并且挥刀向内改革的精神点赞。

就拿“优化营商环境”案例来说，在全国助企纾困、复工复产等大背景下，少数领导干部“站着说话不腰疼”，谈论“助企纾困”，却不了解企业实际困难，导致惠企政策未覆盖到位；提及“复工复产”，却不愿深入基层倾听底层声音，导致问题卡在“最后一公里”；喊口号“优化营商环境”，却未能掌握当下的难点、堵点，让问题浮于表面。个别干部的形式主义，不就是“站着说话不腰疼”吗？

因此，转变领导干部作风，要以实际问题为导向，加强领导干部在项目建设中的带头作用，转变部分干部“多干多错，少干少错，不干不错”等错误认知。要多一些务实举措，少一些浮夸虚功，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、 “干”的作风，为全面建成社会主义现代化强国而不懈奋斗！（冯定辉）